Duales Studium Verwaltung: Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung / Bachelor of Arts - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (m/w/d)

Mit rund 120 Auszubildenden in knapp 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen gehören wir zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Und Du gehörst vielleicht bald auch dazu!

Warum Du bei uns richtig bist:
Wir setzen auf eine praxisnahe, bedarfsorientierte Ausbildung – mit echter Perspektive auf eine sichere Übernahme. Vom ersten Tag an wirst Du Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.

• Anwärterbezüge im Vorbereitungsdienst in Höhe von monatlich 1.675,68€, gültig ab 1. März 2027, bzw. 1.705,68€, gültig ab 1. Januar 2028

• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance

• Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

• Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen sowie eine Einstiegsbesoldung nach A 9 im Anschluss an die bestandene Laufbahnprüfung

• Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz

• Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung

• Viel Eigenverantwortung sowie spannende Einsatzbereiche mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Eine Tätigkeit mit Sinn: Du gestaltest aktiv das Leben in Deiner Stadt mit

• Feste Ansprechpersonen und intensive Betreuung

• Dauer: 3 Jahre (Blockmodell)
• Theorie: Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) am Standort Duisburg: Du hast die Wahl zwischen:
• Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (Bachelor of Laws – LL.B.) mit Schwerpunkt auf den rechtswissenschaftlichen Studieninhalten oder
• Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts – B.A.) mit Schwerpunkt auf den wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
• Praxis: Fünf Module in unterschiedlichen (Pflicht-)Bereichen der Stadtverwaltung (u.a. Organisation und Personalwesen, Finanzmanagement, Ordnungsverwaltung, Leistungsverwaltung)

• Allgemeine Verwaltung & Bürgerdienste (z.B. Bearbeitung von Anträgen, Genehmigungen und Bescheiden)
• Rechtsanwendung in der Praxis (z.B. Prüfung und Auslegung von Gesetzen und Rechtsvorschriften)
• Finanzen & Haushalt (z.B. Planung und Überwachung von Haushaltsmitteln)
• Personal & Organisation (z.B. Mitwirkung bei Personalangelegenheiten wie Einstellung oder Beurteilung)
• Stadtentwicklung & Ordnung (z.B. Beteiligung an Projekten zur Stadtplanung oder Digitalisierung)

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein freundliches Auftreten

• Gutes sprachliches und rechnerisches Verständnis

• Geschick für die Sachbearbeitung und Rechtsanwendung

• Selbstständige und konzentrierte Arbeitsweise

• Neugier auf die Abläufe in einer Stadtverwaltung und Interesse, deine Stadt mitzugestalten sowie einen Mehrwert zu generieren

• Mindestens eine uneingeschränkte Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union

• Gesundheitliche Eignung

• Höchstalter 38 Jahre zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst (Ausnahmen hiervon bei Schwerbehinderten, Soldat*innen, Personen mit Kindererziehungs- oder Pflegezeiten möglich)

• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

• Ein aktuelles, bedenkenloses Führungszeugnis (erst nach Einstellungszusage erforderlich)

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.