Recruiting Nach Aktionen oder Personen suchen Stellenanforderungen Quellen Voreinstellungen Kandidaten Zentrale für Bewerbungsgespräche Gesprächsplanung Marketing Source Tracker Nachrichtencenter Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker Hochvolt (m/w/d) - Start 01.09.2027

In deiner Ausbildung zur KFZ-Mechatronikerin Hochvolt (m/w/d) eignest du dir ein umfangreiches Know-How in allen Bereichen der Fahrzeug-Technik an und verbindest die Bereiche KFZ-Mechanik und KFZ-Elektronik. Dank deines individuellen Durchlaufplans werden dir vielfältige Ausbildungsinhalte vermittelt:  

• Auf- und Umbauten von Prototypen und Serienfahrzeugen inclusive der Erstinbetriebnahme

• Umfangreiche Arbeiten an der Fahrzeugelektrik inclusive Leitungssatzänderungen

• Diagnose und Fehlersuche an Systemen und am Gesamtfahrzeug

• Serviceleistungen aller Art rund um das Gesamtfahrzeug

• Guter qualifizierter Bildungsabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur

• Gute Leistungen und Spaß an den Fächern Mathe und Physik

• Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen

• Begeisterung für die Technik im Allgemeinen, sowie handwerkliches Geschick

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zudem bist Du motiviert Neues zu lernen. Dabei stehen Dir neben modernsten Technologien und spannenden Aufgaben unsere kompetenten Ausbilder (m/w/d) mit Rat und Tat zur Seite und bereiten Dich auf Deinen beruflichen Weg innerhalb des Bertrandt-Konzerns vor.

Ausbildungsdauer:      3,5 Jahre

Ausbildungsbeginn:    01.09.2027

Ausbildungsort:          Garching bei München

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Hast Du Interesse an dieser Ausbildung bei uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Schulzeugnisse und evtl. Zertifikate).

• 30 Tage Urlaub im Jahr und einmalig 2 zusätzliche Lerntage

• Patenmodell: Unterstützung in den Einstieg durch einen bestehenden Azubi

• Einführungstage zum Kennenlernen der Firma

• Umfassende Betreuung und intensive Prüfungsvorbereitung