Stufenausbildung Brandmeister*in

Interesse an der Feuerwehr, aber noch keine Berufsausbildung?
Dann ist die Stufenausbildung zur Brandmeisterin / zum Brandmeister der richtige Weg!

Die Stufenausbildung gliedert sich in zwei Stufen und richtet sich vor allem an Schulabgänger.

Zu den Aufgaben der Feuerwehr gehören u.a. die Gefahrenabwehr in Form von
Brandbekämpfung sowie die Gefahrenvorbeugung mit präventivem Brandschutz und
Schadensverhütungsmaßnahmen. Dazu gehört auch die Beratung hinsichtlich erforderlicher
Brandschutzeinrichtungen und -vorkehrungen. Ferner werden Hilfeleistungen jeglicher Art für
Menschen und Tiere und bei Umweltschäden gewährleistet. Notfallrettung und
Krankentransporte machen den überwiegenden Anteil des Tätigkeitsfeldes der
Brandmeister*innen aus.

Die Voraussetzungen und weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind hier zu finden: www.wuppertal.de

Wenn Sie bereit sind, einen interessanten und anspruchsvollen Beruf zu erlernen, bewerben Sie sich bei uns.

Wir bieten:

• eine sehr gute Ausbildung

• moderne Ausstattung

• Tablet zur eigenen Nutzung (während der Ausbildung)

• eigene Schulungsfahrzeuge

• Sicheren Arbeitsplatz

• beste Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen

• regelmäßige Gesundheitsvorsorge

• Sport- und Fitnessangebote

• eigene Kantine

• teilweise eigene Mitarbeiterparkplätze

• Fahrsicherheitstraining

• Europa-Praktikum

• 30 Urlaubstage pro Jahr

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.