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Themenübersicht
  1. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  2. Wie sieht ein typisches Interview bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  7. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  8. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Areas Deutschland Holding GmbH

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Ganz einfach online bewerben, zum Interview kommen, überzeugen und einen Vertrag erhalten. :)

Wie sieht ein typisches Interview bei Ihnen aus?

Bei unseren Kennenlerngesprächen geht es darum, einander kennenzulernen. Das Gespräch findet in der Regel mit Deinem zukünftigen Ausbilder und einer weiteren Person statt. Du erfährst in dem Gespräch unter anderem, wie Deine Ausbildung bei uns aussehen kann und welche Inhalte vermittelt werden. Du musst also nicht aufgeregt sein. Wir freuen uns auf Dich!

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Ausbildungsstart ist der 01.08. eines jeden Jahres. Wir haben keinen Bewerbungsschluss aber vor Beginn muss natürlich alles unter Dach und Fach sein.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Das variiert je nach Ausbildungsstelle, Firma und somit Tarifvertrag. Gern erzählen wir Dir im Interview mehr dazu.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Du hast einen Ausbilder vor Ort aber auch Ansprechpartner in der Zentrale. Wir haben jeder Zeit ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, wir bieten Dir verschiedene Zusatzleistungen. Das variiert je nach Ausbildungsstelle und Firma. Gern erzählen wir Dir im Interview mehr dazu.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir investieren in unsere Auszubildenden, um ein langfristiges Arbeitsverhältnis einzugehen und unsere offenen Vakanzen zu besetzen. Somit streben wir eine Übernahme immer an. 

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Wir haben im Unternehmen vielfältige Entwicklungschancen!

Beispiele:

  • Vom Azubi zum Floormanager, zum F&B Assistent, zum F&B Manager, zum Parkmanager
  • Vom Azubi zum Floormanager, zum Küchenchef
  • Vom Azubi zum Floormanager, zum Lagerleiter

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