ARYZTA Deutschland

Wir bieten an unseren Standorten verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten an. Dazu gehören beispielsweise:

• Industriekaufmann (m/w/d)
• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer Lebensmitteltechnik (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Fachlagerist (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
• Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.)
• Duales Studium Praktische Informatik – Informations- und Kommunikationstechnologien (B.Eng.)
• Duales Studium Lebensmittelmanagement (B.A.)

Und viele weitere! Unser Ausbildungsangebot kann je nach Standort variieren. Eine aktuelle Übersicht aller Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge findest du auf unserer Karriereseite.

1. Am besten bewirbst du dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal
2. Anschließend sichten wir deine Bewerbung 
3. Es folgt ein persönliches Gespräch bei uns im Betrieb
4. Wenn die Möglichkeit besteht, bieten wir gerne noch ein kurzen Schnupperpraktikum bei uns an
5. Schlussendlich erfolgt die Zu-/Absage
6. Bei einer Zusage erhältst du nun deinen Ausbildungsvertrag

Sobald wir die Stelle in unserem Jobportal ausgeschrieben haben, kannst du dich darauf bewerben. Das ist circa ab einem Jahr vor Ausbildungsbeginn. Die beste Zeit ist in den Wintermonaten (November - Februar). Auch im Frühling und Sommer sind Bewerbungen noch möglich! Es kann nur sein, dass dann bereits Ausbildungsplätze besetzt sind. Also: je eher desto besser!

Die Anzahl unserer Ausbildungsplätze variiert von Jahr zu Jahr. Grundsätzlich bilden wir bedarfsgerecht aus und orientieren uns dabei an den Anforderungen unserer Standorte und Fachbereiche.

Eine feste Anzahl an Ausbildungsstellen gibt es daher nicht. Die aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge findest du jederzeit auf unserer Karriereseite.

Die Vergütung unserer Auszubildenden richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag. Dabei erhalten alle Auszubildenden eine einheitliche Ausbildungsvergütung entsprechend ihres Ausbildungsjahres.

Die aktuell geltenden Vergütungssätze findest du in der jeweiligen Stellenanzeige auf unserer Karriereseite. 

Grundsätzlich ist für eine Ausbildung bei ARYZTA mindestens ein Hauptschulabschluss wünschenswert. Für unsere dreijährigen Ausbildungsberufe empfehlen wir in der Regel einen Realschulabschluss.

Die genauen schulischen Voraussetzungen können je nach Ausbildungsberuf unterschiedlich sein. Alle spezifischen Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenanzeige auf unserer Karriereseite. 

Im Betrieb wirst du zum einen durch die Abteilung selbst betreut, aber auch durch unsere Azubi-Coaches. Diese stehen dir mit Rat und Tat jederzeit zur Stelle und helfen dir, wo sie nur können.

Ja, regelmäßiges Feedback ist ein fester Bestandteil unserer Ausbildung. In persönlichen Gesprächen reflektieren wir gemeinsam die bisherigen Erfahrungen, besprechen Entwicklungsmöglichkeiten und beantworten offene Fragen. Die genaue Ausgestaltung kann je nach Ausbildungsberuf variieren.

Ja, unsere Auszubildenden profitieren von verschiedenen Zusatzleistungen und Benefits. Welche Leistungen angeboten werden, kann je nach Standort variieren. Die genauen Informationen findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.

Zu unseren Benefits gehören beispielsweise:

• Zuschuss von 1.000 € zum Führerschein
• Zeugnisprämien von bis zu 150 € bei guten Leistungen in der Berufsschule
• Eine Gutscheinkarte mit bis zu 50 € monatlich (z. B. zum Tanken oder Einkaufen), die nach drei Monaten Betriebszugehörigkeit zur Verfügung steht
• Übernahme der Kosten für Schulbücher während der Ausbildungszeit
• Kostenfreie frische Backwaren für den täglichen Verzehr

Wir möchten unseren Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung möglichst eine langfristige Perspektive bei ARYZTA bieten. Daher prüfen wir frühzeitig die Einsatzmöglichkeiten in unseren Fachbereichen und versuchen, jedem Auszubildenden eine passende Position anzubieten, idealerweise im gewünschten Einsatzbereich.

Eine Übernahmegarantie können wir jedoch nicht geben, da die Übernahme stets von der individuellen Leistung sowie den zum Ausbildungsende verfügbaren Stellen abhängt. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass wir viele unserer Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss weiterhin bei ARYZTA beschäftigen können. 

Wer bei uns mit einer 2-jährigen Ausbildung startet kann direkt im Anschluss das 3. Ausbildungsjahr anschließen. So kann ein Fachlagerist den nächst höheren Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik erreichen.

Nach der Ausbildung selbst gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies ist stark abhängig von dem Bereich. So kann eine Industriekauffrau noch fachbezogen z.B. eine Weiterbildung im Bereich HR/Controlling/Vertrieb oder auch ein Studium absolvieren. Im gewerblich-technischen Bereich bietet sich z.B. eine Weiterbildung als Industriemeister an.