VELO DE VILLE

Wir bieten Ausbildungen sowohl im gewerblichen/handwerklichen wie auch im kaufmännischen Bereich an. Dabei hast Du die Wahl zwischen folgenden Ausbildungsberufen:

• Zweiradmechatronikerin / Zweiradmechatroniker
• Industriekauffrau / Industriekaufmann
• Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik 

Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus mehreren Schritten:

1. Online-Bewerbung: Du kannst Dich über unser Online-Bewerbungsportal bewerben. Dort wirst Du gebeten, Deine persönlichen Daten, Deinen Lebenslauf und ggf. relevante Zeugnisse hochzuladen.

2. Vorauswahl: Nach dem Eingang Deiner Bewerbung prüfen wir Deine Unterlagen und treffen eine Vorauswahl der Kandidat*innen, die wir zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.

3. Vorstellungsgespräch: Im Vorstellungsgespräch hast Du die Möglichkeit, uns persönlich kennenzulernen und uns von Deinen Fähigkeiten und Deiner Motivation zu überzeugen. Wir möchten auch mehr über Deine beruflichen Ziele und Erwartungen an die Ausbildung erfahren.

4. Entscheidung: Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses treffen wir eine Entscheidung über die Vergabe der Ausbildungsstellen. Wir informieren Dich zeitnah über das Ergebnis Deiner Bewerbung.

In der Regel dauert eine Ausbildung 2 bis 3,5 Jahre.

Eine Verkürzung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Bei entsprechenden Vorkenntnissen (z. B. Besuch einer berufsvorbereitenden Schule, Abitur o. ä.) kann die Ausbildung um ein bzw. um ein halbes Jahr verkürzt werden.

Wir bieten unseren Auszubildenden eine faire und angemessene Vergütung, die regelmäßig überprüft und angepasst wird. Die Vergütung steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr an. Zusätzlich zur Vergütung bieten wir weitere Benefits wie z.B. verschiedene Sachbezüge u.a. Hansefit und einen Zuschuss zum Jobticket. 

Genauere Informationen zur Vergütung findest Du in unseren Stellenausschreibungen oder auf unserer Website. Bei Fragen zur Vergütung oder zu den Benefits stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Welche Fähigkeiten im Einzelnen für welchen Ausbildungsberuf wichtig sind, haben wir in den aktuellen Stellenanzeigen genauer erläutert. Je nach Ausbildungsberuf sind diese nämlich sehr unterschiedlich. Hast Du bspw. ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise – und hast außerdem handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis? Dann könnte eine Ausbildung zum Zweiradmechatroniker*in etwas für Dich sein. Alles, was mit moderner IT zu tun hat, ist Dein „Ding“? Dann wäre vielleicht eine Ausbildung zum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration genau das Richtige. Oder: Du liebst die Abwechslung und das systematische Denken ebenso wie direktes Anpacken und den Kontakt zu anderen Menschen? In diesem Fall solltest Du über einen Berufseinstieg als Fachkraft für Lagerlogistik nachdenken.

Deine persönliche Betreuung ist uns wichtig: Während Deiner gesamten Ausbildung stehen Dir verschiedene Ansprechpartner*innen jederzeit für alle Fragen zur Seite. Gleichzeitig wirst Du in den verschiedenen Abteilungen auch immer einen fachlichen Ansprechpartner*innen haben. 

Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein gutes Betriebsklima. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, ihre Anliegen, Fragen oder Probleme jederzeit bei ihren Ausbilder*innen oder anderen Ansprechpartner*innen im Unternehmen anzusprechen.

Ja, in den meisten Ausbildungsprogrammen gibt es regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Auszubildenden und Ausbilder*innen. Diese Gespräche dienen dazu, den Fortschritt des Auszubildenden zu überprüfen, offene Fragen zu klären und eventuelle Probleme oder Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Feedbackgespräche können je nach Ausbildungsprogramm monatlich, quartalsweise oder halbjährlich stattfinden. Sie bieten sowohl Auszubildenden als auch Ausbilder*innen die Möglichkeit, über die Ausbildungserfahrungen zu sprechen und die Ausbildung kontinuierlich zu optimieren.

Eine Verkürzung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Bei entsprechenden Vorkenntnissen (z. B. Besuch einer berufsvorbereitenden Schule, Abitur o. ä.) kann die Ausbildung um ein bzw. um ein halbes Jahr verkürzt werden.

Unser Anspruch an unsere Ausbildung ist es, unsere Auszubildenden im Rahmen der Ausbildung so zu qualifizieren, dass sie nach der Ausbildung in unserem Unternehmen als Fachkräfte weiterarbeiten können. Daher setzen wir alles daran, unsere Auszubildenden bei guten Leistungen in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Dies ist uns in der Vergangenheit immer gut gelungen und wir werden dies auch weiterhin so umsetzen.