Augen-Zentrum MVZ Nordwest GbR

In all unseren Praxen bieten wir eine Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) an

Uns ist wichtig, dass wir uns gegenseitig kennenlernen und herausfinden, ob wir gut zueinander passen. Deshalb besteht unser Bewerbungsprozess aus mehreren Schritten:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Anschließend schauen wir uns Ihre Unterlagen sorgfältig an. Nach einer ersten Prüfung meldet sich eine personalverantwortliche Person zeitnah bei Ihnen, um die nächsten Schritte zu besprechen.

2. Erstes Kennenlerngespräch
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. Dabei geht es nicht um ein „Verhör“, sondern darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen. Wir möchten erfahren, warum Sie sich für die Ausbildung interessieren und welche Erwartungen Sie an Ihren zukünftigen Ausbildungsplatz haben. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, mehr über uns, die Ausbildung und den Arbeitsalltag zu erfahren.

Uns ist besonders wichtig, dass in diesem Gespräch alle offenen Fragen ehrlich und transparent angesprochen werden. Nur so können beide Seiten herausfinden, ob die Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen.

3. Hospitation im Praxisalltag
Wenn das Kennenlerngespräch für beide Seiten positiv verläuft, folgt eine Hospitation. Dabei haben Sie die Gelegenheit, unseren Arbeitsalltag hautnah mitzuerleben, das Team kennenzulernen und einen realistischen Eindruck von Ihrem möglichen zukünftigen Ausbildungsplatz zu gewinnen.

4. Vertragsunterzeichnung
Sind nach der Hospitation sowohl Sie als auch wir von einer zukünftigen Zusammenarbeit überzeugt, steht dem letzten Schritt nichts mehr im Wege: der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags. Diesen Prozess gestalten wir so unkompliziert und zügig wie möglich, damit Sie schnell Planungssicherheit haben.

Eine gute Betreuung während der Ausbildung ist uns besonders wichtig. Deshalb steht jeder Auszubildenden und jedem Auszubildenden von Beginn an eine feste Ausbildungsbetreuerin bzw. ein fester Ausbildungsbetreuer zur Seite.

Diese Person ist die erste Ansprechperson für alle Fragen rund um die Ausbildung. Sei es bei fachlichen Themen, organisatorischen Anliegen oder Herausforderungen im Ausbildungsalltag. Durch den regelmäßigen Austausch möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Auszubildenden jederzeit gut begleitet und unterstützt fühlen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Regelmäßige Gespräche ermöglichen es, den aktuellen Ausbildungsstand zu reflektieren, persönliche Ziele zu besprechen und frühzeitig auf Wünsche oder Fragen einzugehen.

Unser Ziel als großes MVZ ist es, bedarfsorientiert auszubilden und unseren Nachwuchs möglichst langfristig im eigenen Team zu halten. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Auszubildenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung eine Perspektive in unserem Haus zu bieten.

Wir bilden nicht „auf Vorrat“ aus, sondern orientieren uns an unserem tatsächlichen Bedarf und an der gemeinsamen Entwicklung während der Ausbildungszeit. Wenn die Ausbildung erfolgreich verläuft und beide Seiten gut zusammenpassen, stehen die Chancen auf eine Übernahme daher sehr gut.

Unser Wunsch ist es, engagierte Auszubildende nach ihrem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen und sie weiterhin als Teil unseres Teams zu begleiten.