Weitere Videos
Mein Name ist Andreas Krotki und ich leite seit 2009 den Ausbildungsverbund der avitea GmbH. In dieser Funktion bin ich verantwortlich für den Ablauf der Berufsausbildung für alle Auszubildende in allen Ausbildungsbetrieben.
Darüber hinaus bilde ich alle kaufmännischen dualen Studenten direkt bei der avitea GmbH aus
Das Beste an unserem Ausbildungsverbund ist, dass alle Auszubildenden eine sehr gute Ausbildung bei einem unserer Ausbildungspartner erhalten. Sollten Inhalte aus dem Berufsbild nicht vermittelt werden können oder ist einfach nur der Blick über den Tellerrand gewünscht, helfen sich die Partner des Ausbildungsverbundes untereinander.
Da eine Ausbildung nicht immer nur glatt laufen kann, unterstützen wir unsere Auszubildenden bei schulischen oder fachlichen Defiziten durch zusätzlichen Unterricht oder helfen bei familiären oder sozialen Problemen durch unseren hauseigenen Gesundheits- und Sozialmanager.
Am Ende der Ausbildung ist stets eine Übernahme beim Ausbildungspartner das Ziel. Sollte dies jedoch nicht möglich sein, bieten wir unseren Auszubildenden eine Stelle bei einem unserer zahlreichen Kundenbetriebe an.
Alle Berufe haben ihren eigenen Reiz und spannende Aufgaben, so dass die Wahl des passenden Ausbildungsberufes sehr schwierig ist.
Nach einigen Jahren im
Berufsleben kann ich sagen, dass ich mich in meinem Beruf rund um wohl fühle
und damals die richtige Entscheidung getroffen habe. Daher würde ich ein kaufmännisches
duales Studium bei uns wählen.
Die angebotenen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge können pro Jahr variieren, da wir nicht jeden Beruf jedes Jahr ausbilden. Einen aktuellen Überblick erhält man jederzeit auf unserer Website unter www.avitea.de.
Grundsätzlich bilden wir in folgenden Berufen aus:
Als dualen Studiengang bieten wir folgenden Schwerpunkt an:
Unser Bewerbungsprozess erfolgt in drei Schritten:
Einen
festen Einsendeschluss für Bewerbungen gibt es nicht, da die Nachfrage nach
verschiedenen Ausbildungsberufen unterschiedlich groß ist.
Ich
würde empfehlen, sich ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungs- oder
Studienbeginn zu bewerben. Wer zuerst kommt, erhält zuerst die Zusage.
Es werden jährlich
zwischen 25 und 30 Ausbildungs- und Studienplätze bei uns ausgeschrieben.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Ausbildungsberuf und der Branche des Ausbildungspartners.
Die
Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr liegt zwischen 480,00 Euro bis
800,00 Euro brutto pro Monat.
Grundsätzlich
ist kein bestimmter Schulabschluss notwendig. Der
Zugang zu einem dualen Studiengang erfordert jedoch mindestens den
Schulabschluss Fachhochschulreife.
Bei jedem Ausbildungspartner stehen ein oder mehrere erfahrene und kompetente Ausbilder an der Seite des Auszubildenden.
Darüber
hinaus ist eine Betreuung durch die Ausbildungsleitung, der Jugend- und Auszubildendenvertretung,
dem Gesundheits- und Sozialmanagement und überbetriebliche Ausbildungspartner
möglich.
Ja,
wobei die Form und Häufigkeit des Feedbackgespräches je nach Ausbildungspartner
variieren kann.
Für jeden Auszubildenden besteht die Möglichkeit am konzernweiten Gesundheits- und Fitnessprogramm teilzunehmen, welches wir finanziell unterstützen. Dieses Programm enthält Fitness-, Koch-, Tanz- oder Yogakurse und vieles mehr.
Weiterhin
bieten wir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge an.
Nein,
diese Möglichkeit besteht nicht.
Die
Wahrscheinlichkeit liegt bei 99%. In der Regel wird jedem Auszubildenden ein
Übernahmeangebot gemacht.
Einen typischen Karriereweg gibt es nicht, da jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse und Rahmenbedingungen hat, welche ihm gewisse Karrierepfade erleichtern oder erschweren.
Neben betriebsinternen
Schulungen stehen unseren Jungfacharbeitern grundsätzlich alle externen
Weiterbildungsmöglichkeiten in Voll- oder Teilzeit zur Verfügung, die wir bei
Bedarf auch finanziell unterstützen.
Name des Azubis: Matthias
Alter des Azubis: 17 Jahre
Ausbildung
Technischen Systemplaner
1. Lehrjahr
