avitea GmbH

12freie Ausbildungsplätze

98%Übernahmequote

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FAQ

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Die angebotenen Ausbildungsberufe können pro Jahr variieren, da wir nicht jeden Beruf jedes Jahr ausbilden. Einen aktuellen Überblick erhält man jederzeit auf unserer Website unter www.avitea.de.

Grundsätzlich bilden wir in folgenden Berufen aus:

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Industriekaufleute (m/w/d)
Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d)
Maler/in und Lackierer/in (m/w/d)
Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Derzeit bieten wir keine dualen Studiengänge an.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Unser Bewerbungsprozess erfolgt in drei Schritten:

Alle interessierten Bewerberinnen und Bewerber können uns Ihre Bewerbung über unser Onlineportal, per E-Mail oder per Post zukommen lassen.
Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen folgt ein berufsspezifischer Eignungstest.
Nach Bestehen des Eignungstest folgt ein abschließendes Vorstellungsgespräch.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Einen festen Einsendeschluss für Bewerbungen gibt es nicht, da die Nachfrage nach verschiedenen Ausbildungsberufen unterschiedlich groß ist.

Ich würde empfehlen, sich ein Jahr vor dem geplanten Ausbildungsbeginn zu bewerben. Wer zuerst kommt, erhält zuerst die Zusage.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Es werden jährlich zwischen 10 und 15 Ausbildungsplätze bei uns ausgeschrieben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Ausbildungsberuf und der Branche des Ausbildungspartners.

Die Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr liegt zwischen 616,00 Euro bis 800,00 Euro brutto pro Monat.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Grundsätzlich ist kein bestimmter Schulabschluss notwendig. Die empfohlenen Schulabschlüsse variieren je nach Ausbildungsberuf.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Bei jedem Ausbildungspartner stehen ein oder mehrere erfahrene und kompetente Ausbilder an der Seite des Auszubildenden.

Darüber hinaus ist eine Betreuung durch das Gesundheits- und Sozialmanagement und überbetriebliche Ausbildungspartner möglich.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, wobei die Form und Häufigkeit des Feedbackgespräches je nach Ausbildungspartner variieren kann.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Für jeden Auszubildenden besteht die Möglichkeit am konzernweiten Gesundheits- und Fitnessprogramm teilzunehmen, welches wir finanziell unterstützen. Dieses Programm enthält Fitness-, Koch-, Tanz- oder Yogakurse und vieles mehr.

Weiterhin bieten wir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge an.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein, diese Möglichkeit besteht nicht.

Wie groß sind die Chancen, nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Wahrscheinlichkeit liegt bei 99%. In der Regel wird jedem Auszubildenden ein Übernahmeangebot gemacht.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Einen typischen Karriereweg gibt es nicht, da jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse und Rahmenbedingungen hat, welche ihm gewisse Karrierepfade erleichtern oder erschweren.

Neben betriebsinternen Schulungen stehen unseren Jungfacharbeitern grundsätzlich alle externen Weiterbildungsmöglichkeiten in Voll- oder Teilzeit zur Verfügung, die wir bei Bedarf auch finanziell unterstützen.

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