BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG

• Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel
  
• Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
  
• Fachinformatiker/-in für Systemintegration
  
• Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation
  
• Mediengestalter/-in Digital und Print
  
• Duales Studium Bachelor Business Administration mit Schwerpunkt Buchhaltung
  
• Fachkraft für Lagerlogistik
  
• Berufskraftfahrer
  
• Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistik
• Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel
• Naturwerksteinmechaniker/-in
  

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du entweder über unsere Karriereseite (www.bauenundleben.de/ausbildung) oder per Mail an bewerbung@bauenundleben.com bei uns einreichen. Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Fongern.
Wenn deine Unterlagen zu unserem Profil passen, wird Franziska sich kurzfristig bei dir melden und per Mail ein Telefoninterview mit dir vereinbaren. Das Telefoninterview dauert maximal 15 bis 20 Minuten und dient einem ersten Kennenlernen.
Wenn es im Telefoninterview gematched hat, leiten wir deine Bewerbung im nächsten Schritt an die jeweilige Fachabteilung bzw. den jeweiligen Standort weiter. Dort findet dann ein persönliches Vorstellungsgespräch statt, in dem du Franziska, deine/n zukünftige/n Ausbilder/in und ggf. das Team näher kennenlernen kannst.

Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns innerhalb einer Woche mit einer Zu- oder Absage für den Ausbildungsplatz bei dir.

Unser Bewerbungsverfahren startet ca. Anfang September jeden Jahres und läuft so lange, bis alle Stellen besetzt sind. Hier gilt natürlich "wer zuerst kommt, mahlt zuerst".

Insgesamt suchen wir jährlich über die ganze BAUEN+LEBEN Gruppe verteilt zwischen 07 und 90 Azubis.

Deine Ausbildungsvergütung variiert je nach Ausbildungsberuf. Wir lehnen uns dabei in der Regel an den Tarifvertrag Groß- und Außenhandel des jeweiligen Bundeslandes an.

Für eine kaufmännische Berufsausbildung solltest du mindestens den Realschulabschluss, bei einer gewerblichen Ausbildung den Hauptschulabschluss haben. Für ein duales Studium ist die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife erforderlich.

Jeder Azubi wird während der gesamten Ausbildungszeit durch einen Ausbilder betreut. Dieser steht dem Azubi bei Fragen oder Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Darüber hinaus können alle Azubis sich auch jederzeit an die Personalabteilung wenden.

Während der Probezeit bekommst du ein Zwischen- und Probezeitendgespräch. Das hilft dir, vor allem in der Anfangszeit deine Leistungen zur reflektieren und dich gegebenfalls zu verbessern.
Nach der Probezeit hast du mindestens einmal im Jahr ein Jahresgespräch mit deinem Ausbilder, in dem du ein Feedback zu deinen Leistungen erhältst und über deine Wünsche hinsichtlich deiner Entwicklung sprechen kannst.
Darüber hinaus hast du einmal im Jahr die Möglichkeit in einem Feedbackgespräch mit der Personalabteilung Themen anzusprechen, die dir wichtig sind.

• Du erhältest interne und externe Schulungen, die wir natürlich für dich bezahlen
• Wir erstatten dir deine Fahrtkosten an Schulungstagen
• Du erhältst attraktive Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wir unterstützen dich in Form von vermögenswirksamen Leistungen beim Sparen
• Wir übernehmen deine Kosten für Schulbücher
• Du erhältst kostenlose Prüfungsvorbereitungskurse
• Wir stellen dir kostenlos deine Arbeitskleidung zur Verfügung
• Außerdem erhält die beste Abschlussprüfung eine Prämie
  

Diese Möglichkeit besteht leider nicht, da unsere Standorte ausschließlich in Deutschland ansässig sind.

Da wir ausbilden um unsere Azubis auch zu übernehmen, sprechen wir bei guten Leistungen eine Übernahmegarantie aus. Zurzeit liegt unsere Übernahmequote bei ca. 90%.

Nach der Ausbildung hast du vielfältige Möglichkeiten dich intern und extern weiterzubilden. Dazu hat BAUEN+LEBEN in der Systemzentrale in Krefeld eine eigene Akademie mit einem internen Trainer, der ausschließlich unsere Mitarbeiter weiterbildet.

Je nach Fachbereich hast du verschiedene Möglichkeiten aufzusteigen. Beispielsweise könntest du die Ausbildertätigkeit übernehmen, eine Teamleiterposition bekleiden oder sogar die Leitung ein oder mehrerer Niederlassungen übernehmen.

Kleiner Funfact: Der jüngste Teamleiter bei BAUEN+LEBEN erreichte mit nur 23 Jahren dise Position. Der jüngste Geschäftsführer der BAUEN+LEBEN Gruppe machte bereits seine Ausbildung bei uns und wurde mit nur 28 Jahren zum Geschäftsführer ernannt.