BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG

Mein Name ist Manon Reijerman und ich bin ein Teil des Teams der Personalabteilung. Mein Schwerpunkt ist das Azubi-Recruiting, d.h. ich führe für die gesamte BAUEN+LEBEN Gruppe das Auswahlverfahren für unsere Ausbildungsplätze durch. Neben dem Führen von Telefoninterviews und Durchführen von Vorstellungsgesprächen, bin ich auch regelmäßig auf Messen und in Schulen unterwegs, um junge Menschen für einen Einstieg bei BAUEN+LEBEN zu begeistern.

BAUEN+LEBEN bietet jungen Menschen eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Ausbildung, in der die persönliche und fachliche Entwicklung des Azubis an erster Stelle steht. Hierbei ist es uns besonders wichtig, dass die Azubis ihre Talente und Ideen mit einbringen und weiterentwickeln können. Unser Team steht ihnen dafür jederzeit zur Seite, da wir auf ein starkes Miteinander bauen.

Nach dem Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und laden dich zu einem Telefoninterview ein. Dies ist ein ca. 10-minütiges Gespräch, in dem wir dich gerne näher kennenlernen möchten. Hier hast auch du die Möglichkeit uns mit Fragen zu löchern.

Nach einem erfolgreichen Telefoninterview folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch im gewünschten Standort, indem du die Möglichkeit hast dich von deiner besten Seite zu zeigen und den Standort und den Niederlassungsleiter/Ausbilder kennenzulernen.

Konntest du uns im persönlichen Vorstellungsgespräch überzeugen folgt der Probearbeitstag. Hier kannst du deine zukünftigen Kollegen kennenlernen und in den Arbeitsalltag hineinschnuppern.

Wir bilden immer genauso viele Azubis aus wie wir brauchen, weshalb wir unsere Azubis immer gerne übernehmen möchten. Aus diesem Grund sprechen wir bei guten Leistungen auch eine Übernahmegarantie aus.
Zurzeit liegt unsere Übernahmequote bei ca. 90 %, worauf wir sehr stolz sind!

Ich arbeite gerne bei BAUEN+LEBEN, weil mein Job sehr abwechslungsreich ist und ich im Bewerbungsverfahren, auf Messen oder bei Schulbesuchen immer wieder mit neuen Leuten in Kontakt komme. Außerdem schätze ich die familiäre und freundschaftliche Atmosphäre sehr und bin froh Teil eines coolen und engagierten Teams zu sein.

Mein Name ist Kira Hütten, ich bin 33 Jahre alt und bin bei BAUEN+LEBEN für die Betreuung und Entwicklung aller Auszubildenden zuständig. Alle Azubis können sich bei Fragen und Problemen direkt an mich wenden. Außerdem führe ich einmal jährlich mit allen Azubis ein Feedbackgespräch.

Als Azubildender bei BAUEN+LEBEN kannst du dich auf zahlreiche Schulungen freuen, die dich durch alle Ausbildungsjahre begleiten. So kommst du mit vielen weiteren Auszubildenden aus unterschiedlichen Standorten in Kontakt und wirst in allen Bereichen rund um das Thema "Baustoffe" bestens geschult.

Das Highlight unserer Ausbildung ist das einwöchige Azubicamp. Einmal jährlich fahren wir mit unserem kaufmännischen und gewerblichen Azubis des zwieten Ausbildungsjahres nach Frankfurt. Vor Ort haben dann alle Azubis die Möglichkeit unsere Produkte selbstständig zu verarbeiten, unsere Lieferanten kennenzulernen und untereinander Kontakte zu knüpfen.

Ich arbeite gerne bei BAUEN+LEBEN, weil ich mich durch die familiäre Atmosphäre immer willkommen fühle.