BAURCONSULT Architekten Ingenieure GbR

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Nach Zusendung der Bewerbungsunterlagen sichten wir Anschreiben und Zeugnisse, um uns baldmöglichst mit den Bewerber:innen in Verbindung zu setzen. Nach einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und gerne einem kleinen Schnupperpraktikum im Vorfeld melden wir uns schnellstmöglich mit der Zu- oder Absage zurück. Und falls die Eltern sich ebenfalls ein Bild von unserem Unternehmen möchten, ist auch das kein Problem: Sie können jederzeit gerne für eine Führung durch unser neues Bürogebäude in Hassfurt vorbeikommen!

Je früher, desto besser natürlich! Üblicherweise suchen wir ab einem Jahr im Voraus nach Auszubildenden für das kommende Ausbildungsjahr. 

Wir suchen jährlich circa zehn neue Auszubildenden, das bedeutet, unsere Ausbildungscrew vom ersten bis zum dritten Lehrjahr umfasst immer etwa 30 junge Menschen: jede Menge neue Kontakte, Freundschaften und Spaß inklusive!

Wir vergüten unsere Ausbildungsstellen wie folgt:

1. Lehrjahr: 650 € 

2. Lehrjahr: 800 €

3. Lehrjahr: 1.000 €

Wir würden uns sehr über die mittlere Reife, den Quali oder eine gleichwertige Schulausbildung freuen.

Bei uns kümmert sich in jeder Abteilung ein fester betrieblicher Ansprechpartner um unsere Auszbildenden und wir organisieren regelmäßig stattfindenden Betriebsunterricht zur Vorbereitung auf Prüfungen. Weiterhin übernehmen wir die Kosten bei Büchern und Material für die Ausbildung und bieten mit Azubiausflügen, Exkursionen und Baustellenbesichtigungen den Einblick in die Praxis!

Unsere Auszubildenden profitieren von einem Zuschuss zum Deutschlandticket, an dem wir uns finanziell beteiligen, außerdem von der Kostenübernahme bei Büchern und Material für die Ausbildung. 

Da wir aktuell keine Filialen im Ausland haben, besteht diese Möglichkeit leider nicht.

Wir tun nichts lieber als unsere Auszubildenden in der BC-Familie zu halten und auch nach ihrer Ausbildung zu fördern! Bislang haben wir beinahe 100% unserer Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. 

Auch nach der Ausbildung stehen unseren Mitarbeitenden alle Türen offen: Gleichgültig, ob es sich um ein Bachelor- oder Master-Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik etc. oder die Weiterbildung zum staatlich geprüfte/n Techniker:in der Fachrichtung Bautechnik, Elektrotechnik handelt - wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden auch nach ihrer Ausbildung. Natürlich ist auch eine spezialisierte Weiterbildung möglich, zum Beispiel zum zertifizierte/n Kanalsanierer:in, zu/r Ausbilder:in, BIM-Koordinator:in oder Berufsschullehrer:in. Wir unterstützen unsere Kolleg:innen auf ihren individuellen Wegen!

Eine typische Karriere gibt es bei uns nicht - wir haben 300 Kolleg:innen und tatsächlich somit auch 300 unterschiedliche, individuelle Karrieren. Es ist uns ein Anliegen, dass Du Dich bei BC entfalten kannst, dazu gehört auch, dass du selbst entscheiden kannst, welchen Weg der Weiterbildung, Spezialisierung du einschlagen möchtest. Du möchtest nach deiner Ausbildung dein erlerntes Wissen weitergeben und hast Freude am Umgang mit jungen, lernwilligen Menschen? Dann bilde Dich zur Ausbilder:in weiter! Du möchtest dein Wissen eines Programms vertiefen und dich hier als Expert:in positionieren? Kein Problem, wir fördern Deine Schulungen und Seminare sehr gerne! Auch eine Führungskarriere ist natürlich möglich: viele unserer heutigen Abteilungsleiter haben als Auszubildende ihren Weg bei BC begonnen. Deinem Engagement sind bei uns keine Grenzen gesetzt!