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  1. Dennis Intemann
  2. Anna Ulbrich
  3. Sandra Hartjen
  4. Andreas Clemens
  5. Dustin Prätorius
  6. Marco Toscano

Interview mit Dennis Intemann

Dennis Intemann
Ausbilder Mechatroniker
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Meine Name ist Dennis Intemann,43 Jahre und komme aus Rotenburg(Wümme). Ich bin seit 2008 im Betrieb und technischer Ausbilder und Technik -Trainer.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Eine tolle Ausbildung in verschiedene Bereiche der Technik, wie unter anderen:-Betriebstechnik-Schlosserei-Motorentechnik -Elektrische Antriebe

Welche Erwartung / Wünsche hat man an die Azubis bei BlackForxx?

Teamfähigkeit, Spaß an einer technischen Ausbildung 

Interview mit Anna Ulbrich

Anna Ulbrich
Ausbildungsbeauftragte technische Aufnahme (kfm. u. techn.)
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

    Ich bin Anna und Ausbildungsbeauftragte seit 2019 im Bereich „Logistik / technische Geräteaufnahme“ , und sowohl für die kaufmännischen wie auch die technischen Azubis zuständig. Beim Azubi ist es mir sehr wichtig, dass die jungen Leute ehrlich sind und Fragen stellen. Als ich gefragt worden bin, ob ich Ausbildungsbeauftragte sein möchte, habe ich mich über die Gelegenheit sehr gefreut. Ich weiß wie wichtig es ist, dass man einen festen Ansprechpartner hat, der sich um einen kümmert. Das möchte ich den Azubis bieten und außerdem macht es mir Spaß zu sehen, wie die Menschen sich im Laufe der Zeit entwickeln, da jeder kfm. Azubi 2x in jede Abteilung kommt.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

    In der Abteilung „Logistik / technische Geräteaufnahme“ könnt ihr technische sowie kaufmännische Dinge lernen

  • z.B. technische Aufnahme der gebraucht Stapler inklusive Bilder erstellen für die Homepage
  • Daten und Zustand der Geräte in SAP eingeben und anschließen auf die Homepage stellen
  • Geräte anhand technischer Daten, dem Zustand und der Kosten für die Aufarbeitung aussuchen.
  • Transporte organisieren für eingekaufte und verkaufte Geräte

Interview mit Sandra Hartjen

Sandra Hartjen
Ausbilderin (kfm), Ausbildungsbeauftrage Einkauf
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich koordiniere und begleite seit 8 Jahren die Ausbildung bei BlackForxx. Schwerpunktmäßig bin ich für die kaufmännischen Azubis verantwortlich. Ich erstelle die Einsatzpläne und sorge zusammen mit den Ausbildungsbeauftragten dafür, dass ihr die Ausbildungsinhalte mit Spaß und einer Portion Herausforderung vermittelt bekommt. Natürlich bin ich auch für die Azubis der Mechatronik ansprechbar, wenn es um Probleme geht oder um Unterstützung bei administrativen Aufgaben.

Ich stehe jedem Azubi mit Rat und Tat zur Seite und gebe mein Wort darauf, dass BlackForxx ein Betrieb ist, wo die Azubis einen hohen Stellenwert haben und auch die Persönlichkeitsentwicklung unterstützt wird.

Auf der anderen Seite arbeite ich in der Einkaufsabwicklung und hier ist es meine Aufgabe, die eingekauften Gabelstapler in unser Warenwirtschaftssystem einzupflegen und die Rechnungen zu kontrollieren. 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Egal ob ihr euch für die Ausbildung zum Kaufmann /-frau im Groß- und Außenhandel oder auch für den Bereich Mechatroniker entscheidet. Bei uns gibt es ein Team von 3 Ausbildern ( Dennis Intemann, Andreas Clemens und meine Person), die bestrebt sind, euch eine gute Ausbildung zu bieten. Jedoch klappt das nicht alleine, sondern die Azubis sollten ebenfalls ihren Beitrag dazu leisten, indem Sie ihre Wünsche äußern und die kleinen Herausforderungen des Berufslebens annehmen und zusammen mit uns auch meistern werden.

BlackForxx verfolgt das Ziel der Übernahme, sodass wir nicht auf viele Azubis in einem Lehrjahr setzen, sondern dafür eine sehr gute Übernahmemöglichkeit bieten.

Welche Erwartung / Wünsche hat man an die Azubis bei BlackForxx?

Für mich ist es wichtig, dass jeder einzelne Azubi sich bei uns zunächst an den Arbeitsalltag gewöhnt und lernt, seine Meinung zu sagen und auch Entscheidungen zu treffen.

Ich wünsche mir das die Azubis ihr bestes geben und nicht unter ihren Möglichkeiten bleiben. Das sieht bei jedem Menschen natürlich etwas anders aus, aber das ist einer meiner Aufgaben, euch individuell zu fördern und auch zu fordern.

Die normalen Dinge wie Pünktlichkeit etc. werden logischerweise auch erwartet.

Es macht mir unheimlich viel Freude zu sehen, wie sich der einzelnen Azubi während seiner Ausbildung weiterentwickelt und an seinen Aufgaben wächst. Hier ist natürlich auch der Wunsch, dass der Azubi die Herausforderung annimmt.

Wenn es dann am Ende der Ausbildung um die Übernahme geht und sich mehrere Abteilungen den Azubi als festen Kollegen wünschen, haben WIR ( Azubi und Ausbilder) alles richtig gemacht und sind stolz auf die gemeinsame Leistung.

Interview mit Andreas Clemens

Andreas Clemens
Leiter Technik, Ausbilder Mechatroniker
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Nach meiner Ausbildung zum KFZ-Mechaniker und einigen Jahren in diesem Beruf sowie der Kundenbetreuung habe ich als Techniker bei der BlackForxx GmbH angefangen. Damals noch als frisch gegründetes Unternehmen sorgten wir für den Aufbau sowie die Ausbildung der Mitarbeiter. Seit 2013 bilden wir auch Auszubildende im Bereich Mechatronik aus, wofür ich der Ausbilder bin. Nach einigen Weiterentwicklungen bin ich verantwortlich für den Bereich Technik, habe die Ausbildung der Mechatroniker aber immer bei mir behalten, da sie mir sehr am Herzen liegt.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Eine Ausbildung zum Mechatroniker, die nicht nur die Standardinhalte sondern auch Zusatzmodule wie z.B. Motorentechnik, neueste Antriebstechniken und vieles mehr enthält. Dies erreichen wir unter anderem in einer Verbundausbildung mit unserer Muttergesellschaft der STILL GmbH.

Wir bilden bei uns einen Allrounder für Staplertechnik aus, mit dem klaren Ziel ihn bei uns über Jahre weiter zu entwickeln und gemeinsam zu wachsen.

Welche Erwartung / Wünsche hat man an die Azubis bei BlackForxx?

Engagement, Lernbereitschaft, Einbringung ins BFxx Team.Werdet Teil der Mannschaft und lasst uns gemeinsam die neuen Herausforderungen angehen.

Interview mit Dustin Prätorius

Dustin Prätorius
Ausbildungsbauftragter (Mechatroniker)
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Dustin und Ausbildungsbeauftragter in der Abteilung „schnelles Silber“. Seit 2015 arbeite ich bei BlackForxx und seit 2019 bin ich auch Ausbildungsbeauftragter.

Die Aufgabe als Ausbildungsbeauftragter mache ich, weil es mir Spaß macht mit Azubis zu arbeiten und deren Entwicklung zu sehen. Ich versuche die technischen Arbeiten immer gut verständlich zu erklären, da ich weiß, dass jeder Azubi anders lernt. Wichtig ist für mich, dass die Azubis zuhören und nachfragen statt einfach „machen“.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

In der Abteilung „schnelles Silber“ lernt ihr diese Aufgaben kennen

- alle Geräte, von Lagertechnik bis zu den schweren Verbrennern

- Umgang mit der Reifenpresse

- wie ein Gerät mit wenig Aufwand „wie neu“ aussieht

- selbständiges Arbeiten statt zugucken

Am Ende der Abteilungszeit bekommt ihr ein Feedbackbogen, damit ihr wisst, was gut gelaufen ist und was ihr in der nächsten Zeit noch verbessern könnt

Interview mit Marco Toscano

Marco Toscano
Ausbildungsbeauftragter ( kfm.) Verkauf international
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Marco und Ausbildungsbeauftragter in der Abteilung Verkauf international. Ich bin seit 2009 bei BlackForxx als Verkäufer tätig und seit 2016 Ausbildungsbeauftragter. Die Aufgabe als Ausbildungsbeauftragter mache ich gerne, weil es nicht nur Spaß macht, sondern auch wichtig ist, junge “Berufsanfänger“ einen erfolgreichen Start in der Arbeitswelt zu ermöglichen.

Als Ausbildungsbeauftragter bin ich u.a. dafür zuständig euch die Abläufe zu erklären und auch eure Berichtshefte auf Richtigkeit zu prüfen. Wenn ein Azubi bei uns in der Abteilung ist, kann er bei mir mit Fragen stellen, Aufmerksam sein und mit Aufrichtigkeit punkten.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Zusammen mit den anderen Verkäufer im internationalen Verkauf sind wir weltweit tätig und bei uns sind Fremdsprachen sehr wichtig. In dieser Abteilung lernst Du, wie man Angebote und Verkaufsaufträge an den Kunden schreibt, wie man mit Kunden u.a. am Telefon umgeht und wie man auch auf Englisch eine Kundenanfrage beantwortet. Es ist völlig normal, wenn man am Anfang etwas nervös und unsicher ist, grade auch im Umgang mit einer Fremdsprache, aber dafür sind wir ja da, um euch vernünftig und behutsam an die gestellten Aufgaben heranzuführen.