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Blanke GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Blanke GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bilden in folgenden Berufen aus:

· Industriekaufmann/Frau

· Fachlagerist/in

· Kaufmann/frau für IT-System-Management

· Werkzeugmechaniker

· Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

- Bewerbung online einreichen

- Bewerbungsgespräch

(- Praktikum)

- Vertrag unterschreiben

- Ausbildungsstart

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bieten 5 Ausbildungen an. Wobei sich die Anzahl der gesuchten Auszubildenden je nach Ausbildung ändert. Im Jahre 2023 wurden zum Beispiel 3 Industriekaufleute gesucht. Dies ändert sich aber je nach Ausbildung.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Vergütung hängt davon ab, welche Ausbildung du machen möchtest. In den Stellenanzeigen findest du genauere Informationen zu den jeweiligen Vergütungen.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Der Schulabschluss hängt auch von der Ausbildung ab, welches Du dir am meisten vorstellen kannst. Zum Beispiel ist bei den Industriekaufleuten mindestens ein Fachabitur erforderlich. Zu den erforderlichen Qualifikationen findest Du unter den Stellenanzeigen mehr Informationen. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja , es gibt Feedback Gespräche mit dem jeweiligen Abteilungsleiter der jeweiligen Abteilung. Diese finden einmal in der Woche statt. Am Ende der Abteilung gibt es noch eine mündliche Bewertung von dem jeweiligen Abteilungsleiter.

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