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Antworten
  • 1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
    Wir bieten Ihnen neun verschiedene Ausbildungsrichtungen:
    • Berufskraftfahrer/in
    • Fachinformatiker/in
    • Fachkraft für Lagerlogistik
    • Fahrzeuglackierer/in
    • Kauffrau/-mann für Büromanagement
    • Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung
    • Kraftfahrzeugmechatroniker/in
    • Mechatroniker/in
    • Dualer Studiengang: Bachelor of Arts in Logistik- und Prozessmanagement
  • 2. Wie läuft das Auswahlverfahren ab?
    Bei der BLG geht es mit einem Klick zur Ausbildung! In Bremen nutzen wir bereits ein schnelles und unkompliziertes Online-Verfahren, wobei  es neben der fachlichen Eignung insbesondere auf persönliche Voraussetzungen ankommt. Perspektivisch soll dieses Verfahren auch an anderen Standorten genutzt werden.
  • 3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
    Es gibt keine Bewerbungsfrist. Die Ausbildungsstellen werden etwa im Juli für das Folgejahr ausgeschrieben. Die Stellen werden im laufenden Auswahlverfahren besetzt. Wer sich also frühzeitig bewirbt, erhöht seine Chancen auf einen der Ausbildungsplätze.
  • 4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
    In Bremen und Bremerhaven werden jährlich ca. 50 Ausbildungsplätze angeboten.
  • 5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
    Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach der gewählten Ausbildungsrichtung.
  • 6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
    Ob Hauptschule, Realschule oder (Fach-) Abitur, für jeden Abschluss ist ein passendes Angebot dabei.
  • 7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
    Die Auszubildenden werden fachlich von Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Einsatzabteilungen betreut. Darüber hinaus gibt es noch Ausbildungsleiter, die übergeordnet tätig sind und überwachen, dass den Auszubildenden alle ausbildungsrelevanten Inhalte vermittelt werden. Die Auszubildenden werden regelmäßig vom jeweiligen Ausbildungsleiter in den verschiedenen Einsatzbereichen besucht. Hier werden dann Gespräche mit den Auszubildenden sowie mit den Ausbildungsbeauftragten zum aktuellen Einsatz geführt. Darüber hinaus kehren die Auszubildenden an einem Tag nach der Berufsschule zurück in unser Ausbildungszentrum, wo sie gemeinsam lernen. So können die Auszubildenden sich gegenseitig unterstützen. Vor den Zwischen- und Abschlussprüfungen erhalten die Auszubildenden Lerntage, an denen sie sich gemeinsam im Ausbildungszentrum auf die Prüfungen vorbereiten können.
  • 8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
    Ja. Jeweils nach einem Versetzungszeitraum (jeweils 4 Monate) wird ein persönliches Gespräch mit jedem Auszubildenden geführt. Darüber hinaus wird häufig auch das Lernen nach der Schule genutzt, um kurze persönliche Anliegen zu besprechen.
  • 9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
    Die Auszubildenden haben die Möglichkeit ein Job-Ticket zu nutzen. Darüber hinaus gibt es bei uns ein Firmenfitnessprogramm, durch das auch die Auszubildenden die Möglichkeit erhalten zu vergünstigten Preisen in verschiedenen Sportstudios zu trainieren.
  • 10. Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
    Ja, auch dies ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
  • 11. Wie geht es nach meiner Ausbildung weiter?
    Da die Ausbildung einen wichtigen Bestandteil der Fachkräftesicherung unseres Hauses darstellt, erhältst du nach deiner erfolgreich und mit persönlichem Engagement absolvierten Ausbildung einen unbefristeten Vertrag.