BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – BNP Paribas

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (all genders) Schwerpunkt Transaction
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (all genders) Schwerpunkt Property Management
Duales Studium: Bachelor of Arts – Immobilienmanagement

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Ist ein interessantes Stellenangebot gefunden, führt der erste Schritt auf das Online-Bewerbungstool. Dort können Bewerber ein eigenes Profil angelegen und sich direkt und unkompliziert für eine Ausbildungsstelle bewerben. Das System verschickt eine automatische Bestätigung, sobald der Prozess abgeschlossen ist. Die zukünftigen Ausbilderinnen und Ausbilder prüfen gemeinsam mit Vanessa Appelmann die eingehenden Bewerbungen und laden geeignete Profile zu ersten Interviews ein (zunächst telefonisch/ per Video-Call, im nächsten Schritt vor Ort). Hierbei ist Authentizität gefragt: Beide Seiten können austesten, ob sie wirklich zueinander passen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Die neuen Ausbildungsstellen werden in der Regel ab November ausgeschrieben. Damit wir Deine Bewerbung auf jeden Fall berücksichtigen können, sollte diese im Idealfall bis zum Jahreswechsel bei uns eintreffen.

Da es keinen offiziellen Bewerbungsschluss gibt, nehmen wir aber auch gerne nach dem Jahreswechsel noch Bewerbungen entgegen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir bieten ein attraktives Ausbildungsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld.

Zudem wird ein ÖPNV-Ticket gestellt und die Kosten für Uni/Berufsschule getragen.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Je nach Ausbildungsgang wird eine sehr gute mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur gefordert. Erste Praxiserfahrung kann zudem von Vorteil sein.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere Auszubildenden haben an allen Standorten, in allen Geschäftsbereichen fachliche und organisatorische Ausbildungsbetreuende. Diese kümmern sich sowohl um die fachliche als auch um die persönliche Entwicklung unserer Nachwuchskräfte.

Zudem steht auch HR-seitig eine zentrale Ausbildungsbetreuung zur Verfügung.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Die Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. Wir führen mit unseren Auszubildenen sowohl zum Ende der Probezeit, als auch nach jedem Abteilungsdurchlauf ein Feedbackgespräch durch, sodass Entwicklungsbedarfe frühzeitig erkannt und realisiert werden können.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir übernehmen sämtliche Schul- und Unterbringungskosten und stellen ein Ticket für den ÖPNV.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Unsere besten Auszubildenden haben die Möglichkeit an einem internationalen Austausch, welcher durch die Berufsschule organisiert wird, teilzunehmen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Grundsätzlich wird jede Position im Nachwuchsbereich zur Übernahme geplant.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Neben schulischen Lerninhalten haben unsere Auszubildenden außerdem Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unser E-Learning-Tool REAL ACADEMY/MY LEARNING.
Einer Ausbildung oder dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiums folgt in der Regel die Festanstellung im Schwerpunktbereich. Fachliche Weiterbildung und ein gutes Maß an Motivation ebnen den Weg für die persönliche und fachliche Entwicklung in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen.