BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

Hallo, ich bin Vanessa Appelmann. Seit Dezember 2019 bin ich Teil des HR Teams von BNP Paribas Real Estate. Im Oktober 2022 habe ich neben dem klassischen Recruiting auch das Graduate Management übernommen. In meiner Rolle als Graduate Management Specialist betreue ich alle Dual Studierenden und alle Auszubildenden von BNP Paribas Real Estate HR-seitig. So liegt der gesamte Ausbildungszyklus in meinem Verantwortungsbereich. Beginnend mit der Ausschreibung der neuen Vakanzen, über den Recrutierungs- und Einstellungsprozess, die Betreuung während der Ausbildung, bis hin zur Erstellung des Abschlusszeugnisses zur erfolgreich bestandenen Ausbildung. 

Ich freue mich auch Dich bald durch Deine Ausbildung zu begleiten! 

Ein guter Start in die Karriere beginnt mit einem guten Onboarding. Daher bieten wir unseren neuen Auszubildenden und Dual Studierenden ein umfangreiches Onboarding-Programm. So wird sichergestellt, dass in den ersten Wochen eine gute Grundlage für die künftige Ausbildung gelegt wird. Teil des Onboardings sind unter anderem Vorstellungen der einzelnen Bereiche und Einheiten unseres Unternehmen, spezielle Schulungen (z.B. Telefontrainings), sowie ein lockeres Kennenlernen der Azubis untereinander.

Auch während der Ausbildung ist eine fortlaufende, fachkundige Betreuung essenziel. Unsere Auszubildenden und Dual Studierenden haben daher an allen Standorten und in allen Geschäftsbereichen zuständige Ausbildungsbetreuende (mindestes einen fachlichen und einen organisatorischen Part). Diese kümmern sich sowohl um die fachliche als auch um die persönliche Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und unterstützen bei der Organisation und Strukturierung der Ausbildung. Unsere Ausbildungsbeauftragten werden jährlich geschult, damit sie immer auf den neusten Stand sind und unsere Auszubildenden bestmöglich betreuen können.

Zu einer stetigen Weiterentwicklung trägt auch eine offene Feedbackkultur bei. Daher führen wir mit unseren Auszubildenen sowohl kurz vor Ende der Probezeit und auch nach jedem Abteilungsdurchlauf ein Feedbackgespräch, sodass Entwicklungsbedarfe frühzeitig erkannt und und auch die Wünsche unserer Auszubildenden nach Möglichkeit realisiert werden können.

Da uns die Entwicklung und Weiterbildung schon während der Ausbildung und im frühen Karrierestadium wichtig ist, erhalten unsere Nachwuchskräfte hierbei aktive Unterstützung, z.B. durch die Übernahme sämtlicher Schul- und Unterbringungskosten. auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen weitere Anreize, beispielsweise über unsere REAL ACADEMY oder unseren internen Azubi-Trainingskatalog, welcher beispielsweise durch Case Studies spezielle Teilbereiche der Real Estate Brache veranschaulicht und unseren Auszubildenden und Dual Studierenden vielfältige Einblicke gewährt.

Außerdem stellen wir ein Ticket für den ÖPNV, bieten Urlaubs- und Weihnachtsgels, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppen-Unfallversicherung und die Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.

Ganz klar, die zur Immobilienkauffrau! Ähnlich wie im HR-Bereich, ist auch als Immobilienkauffrau Organisation, Kommunikation und vor allem der Umgang mit Menschen gefragt. Der Beruf ermöglicht es ein sehr breit gefächertes soziales Netzwerk aufzubauen und mit unterschiedlichsten Kund*innen und Kolleg*innen zusammenzuarbeiten. Zudem spielt sich Arbeitsalltag nicht nur im Büro, bzw. am Schreibtisch ab, sondern bietet durch Kundentermine, Besichtigungen und Teammeetings einiges an Abwechslung. 

Mit der Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau bei BNP Paribas Real Estate wird der perfekte Grundstein für eine Karriere im Real Estate Bereich gelegt, auf welcher sich in viele Richtungen aufbauen lässt. 

An unseren Standorten in Berlin, Essen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart bieten wir regelmäßig die Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann (all genders) mit dem Schwerpunkt Transaction oder Property Management an. Jedes Jahr starten die neuen Talente zum 01.08. in ihre Ausbildung bei BNP Paribas Real Estate. Fast alle unsere Auszubildenden besuchen des EBZ (Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft) in Bochum. Wir arbeiten schon seit langer Zeit erfolgreich mit dem Berufskolleg zusammen und unsere Auszubildenen profitieren von der erstklassigen theoretischen Basis, welche am EBZ für den praktischen Teil der Ausbildung geschaffen wird. Der Unterreicht am EBZ findet im Blockmodell statt (drei Wochen Praxiseinsatz im Unternehmen und eine Woche Theorie an der Berufsschule).

Außerdem bieten wir an unserem Standort Leipzig die Möglichkeit ein Duales Studium (Bachelor of Arts) der Immobilienwirtschaft zu absolvieren. Hierfür arbeiten wir schon seit vielen Jahren mit unserer Partnerhochschule, der DHSN zusammen. Auch unsere Dual Studierenden startet gemeinsam mit den Auszubildenden zum 01.08. eines jeden Jahres und nehmen das Studium dann zum jeweiligen Wintersemester auf. Das Studium erfolgt im Blockmodell, drei Monate Praxiseinsatz im Unternehmen, wechseln sich mit drei Monaten Theorie an der Uni ab. 

An unserem Standort Düsseldorf besteht zudem die Möglichkeit eine Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement zu absolvieren. Auch hier startet die Ausbildung zum 01.08. des jeweiligen Jahres. Der theoretische Teil der Ausbildung wird im Max Weber Berufskolleg Düsseldorf absolviert. Hier findet der Unterricht im Modell der geteilten Woche statt. Die Hälfte der Arbeitswoche sind die Auszubildenden im Unternehmen im Praxis-Einsatz und die andere Wochenhälfte wird an der Berufsschule für den theoretischen Teil der Ausbildung genutzt.