BRITA SE
- Welche Ausbildungsberufe bietet ihr an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei euch aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei euch ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei euch vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei euch zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in eurem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen ihr eure Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei euch übernommen zu werden?
Häufige Fragen zur Ausbildung – BRITA SE
IHK-Ausbildungen:
- Industriekaufleute
- Fachinformatiker:in mit den Schwerpunkten Systemintegration und Anwendungsentwicklung
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Einreichung einer Onlinebewerbung über das Karriereportal: www.brita.jobs
- Die Bewerbungen werden sowohl von der Personalabteilung als auch von der Fachabteilung gesichtet
- Passende Bewerbende werden zu einem Online-Einstellungstest eingeladen
- Auf Basis des Einstellungstest und der Bewerbungsunterlagen werden ein bis zwei persönliche Vorstellungsgespräche geführt (in Taunusstein oder in Beselich, je nach Ausbildungsberuf)
- Danach gibt es eine Zu- oder Absage
Der Ausbildungsstart bei BRITA ist jedes Jahr im August - so lange du ausgeschriebene Ausbildungsstellen auf unserem Karriereportal (www.brita.jobs) findest, haben wir noch verfügbare Ausbildungsplätze.
Dann gilt es, keine Zeit zu verlieren! :)
Wir schreiben jährlich neue Ausbildungsplätze aus, dies immer bedarfsorientiert. Im Jahr 2024 suchen wir insgesamt 6 neue Azubis.
Die Ausbildungsstellen werden nach dem Tarif der chemischen Industrie in Hessen vergütet. Das Gehalt unserer Azubis steigt somit jährlich an.
Aktuell verdienen unsere Azubis:
- 1. Lehrjahr = 1.081 €
- 2. Lehrjahr = 1.166 €
- 3. Lehrjahr = 1.229 €
Darüber hinaus kannst du dich über viele weitere Zusatzleistungen freuen wie bspw. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Für eine IHK Ausbildung setzen wir einen sehr guten Realschulabschluss, ein gutes Fachabitur oder Abitur voraus.
- In jeder Abteilung, die ein Azubi durchläuft, gibt es einen Paten oder Patin als feste Ansprechperson während des jeweiligen Abteilungseinsatzes
- Es gibt außerdem regelmäßige Rücksprachen mit der Ausbildungsleiterin sowie den jeweiligen Ausbildern
- Fachliche Unterstützung bietet der unternehmensinterne Werksunterricht
- Die Azubis bilden untereinander ein enges Netzwerk zum Austausch
Feedback ist bei BRITA ein wichtiges Instrument für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dies ist uns bei unseren Azubis besonders wichtig. Nach jedem Abteilungseinsatz gibt es Feedbackgespräche anhand eines strukturierten Feedbackbogens mit den Ausbildungspaten, Ausbildern sowie der Ausbildungsleitung. Es wird dann gemeinsam besprochen, welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten es gibt und wie BRITA dabei unterstützen kann.
Unsere Azubis profitieren von diversen Benefits, dazu gehören bspw.:
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeit
- Online Personalverkauf
- interne Weiterbildungsangebote
und vieles mehr ...
Unser Ziel ist es, für alle Auszubildenden bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung eine Übernahmestelle zu finden.
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