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BROCKHAUS AG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  11. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – BROCKHAUS AG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten das Duale Studium Softwaretechnik in Kooperation mit der FH-Dortmund an und bilden zum Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (m/w/d) sowie Kaufmann/Kauffrau für IT-System- und Digitalisierungsmanagement aus.

In beiden Ausbildungsgängen besitzen wir mehrjährige Erfahrung. Wir bilden seit einigen Jahren primär an unserem Standort in Dortmund aus, wo wir Kunden-, Innovations- und Forschungsprojekte in gemischten Teams aus Senioren und Talents durchführen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Sende deiner Bewerbung an talents@brockhaus-ag.de. Neben dem Anschreiben sollten darin ein Lebenslauf und die letzten Zeugnisse enthalten sein.

Wir bestätigen zeitnah den Maileingang und laden dich in einer zweiten E-Mail zum telefonischen Bewerbungsgespräch ein. Dieses Gespräch dauert ca. 30 Minuten. Inhalte sind Fragen zu deiner Person und Geschichte aber auch Wissensfragen. Wir beantworten dir darin ebenfalls Fragen über die BROCKHAUS AG und erzählen dir wie wir arbeiten.

Im folgenden persönlichen Vorstellungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen, führen einen praktischen Programmiertest durch und zeigen dir unseren Standort.

Im Anschluss an das persönliche Gespräch bekommst du von uns eine finale Rückmeldung.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bei uns gibt es keine festgelegten Fristen.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Das ist unterschiedlich, in der Regel besetzen wir zwei bis vier Ausbildungsstellen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Es gibt zum einen die Ausbildungsvergütung, zum anderen die freiwilligen persönlichen Ziele, mit dem du dein Gehalt einmal im Jahr aufbessern kannst.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für die Ausbildung genügt die mittlere Reife. Wichtiger sind uns deine persönliche Motivation und Begeisterung.

Für das Duale Studium Softwaretechnik erwarten wir mind. ein gutes Fachabitur.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Der Ausbilder oder die Ausbilderin sowie die Vertreter*innen sind ständig am Hauptstandort unserer Talents.

Wenn du an einem anderen Standort eingesetzt wirst, gibt es vor Ort immer einen/eine Betreuer*in.

Alle Ansprechpartner*innen stehen dir für Fragen stets zur Verfügung. Zusätzlich gibt es wöchentlich zwei einstündige Unterrichtstermine mit Inhalten für alle Azubis, Praktikant*innen und Student*innen. Durch diese Nähe ist deine Betreuung durchgängig gegeben.

Je nach Art des Wissens passiert die Vermittlung entweder direkt und sehr persönlich, durch Frontalunterricht, Gruppenarbeit oder auch sehr selbstständig. Gerade das Erlernen neuer Technologien erfordert eigenständiges arbeiten.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, es gibt jährliche Mitarbeitergespräche und ein zusätzliches informelles Feedback-Gespräch.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir bezuschussen dein Busticket und finanzieren das Lernmaterial.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen sind ausgesprochen hoch. Die Übernahme ist der Regelfall und das Ausscheiden nach der Ausbildung die Ausnahme.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  • Wöchentliche Lehreinheiten
  • Brockhaus Academy - Softskill-Schulungen zu unterschiedlichen Themen
  • Online-Kurse zu technischen Themen
  • Mentoring (auf Wunsch) über die normale Ausbildungsbetreuung hinaus durch Kolleg*innen
  • Finanzierung von Lernmaterial
  • Besuch von Konferenzen oder Messen
  • Seminare und Workshops im Rahmen des Jour Fixe (Sechs bis Sieben mal pro Jahr)

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