Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. KG

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Ulrike Bonacker, ich bin Personalleiterin bei CHRISTMANN + PFEIFER. In der Personalabteilung begleiten wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihre ganze Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen. Dabei geht es um Themen wie Weiterentwicklung, Schulungen, Entgelt, Gesundheitsschutz etc. Und natürlich sorgen wir dafür, dass sie im Unternehmen bestmöglich eingesetzt und gefördert werden.

Zu meiner Arbeit gehört aber natürlich auch der wichtige Bereich Ausbildung. Ich schreibe Stellen aus, prüfe Bewerbungsunterlagen, führe Vorstellungs- und Feedbackgespräche, betreue unsere Auszubildenden und Studierenden und vieles mehr. Mein Aufgabengebiet ist also sehr umfangreich und abwechslungsreich.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

CHRISTMANN + PFEIFER gibt es seit fast 100 Jahren. Das heißt, wer bei uns arbeitet, arbeitet in einem Unternehmen mit viel Tradition. Wobei Tradition für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem auch Sicherheit bedeutet. Für uns zählt der langfristige Unternehmenserfolg – und langfristige Beziehungen gehören für uns zu diesem Erfolg unbedingt dazu. Damit meinen wir nicht nur die Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern vor allem auch zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für uns ist Ausbildung eine Investition in die Zukunft, schließlich sind unsere Auszubildenden die Fachkräfte von morgen. Wer bei uns startet, findet sich also in einem sicheren, soliden und gut aufgestellten Unternehmen wieder und kann mit uns langfristig planen.

Gleichzeitig sind wir aber auch sehr agil und entwickeln uns stetig weiter. Wir zählen zu Deutschlands TOP 100 innovativsten Unternehmen. Wir streben stets neue kreative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden an und bringen neue Produkte und Lösungen an den Markt. Und so wie wir als Unternehmen uns weiterentwickeln, können sich auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln.

Bei uns gibt es sehr flache Hierarchien, wir kommunizieren auf Augenhöhe. Gerade für Auszubildende und Studierende ist das wichtig: sie stoßen bei Fragen jederzeit auf offene Ohren und bekommen volle Unterstützung.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Puh, das ist eine wirklich schwierige Frage. Da wir als Unternehmen mit unseren Produkten und Leistungen sehr breit aufgestellt sind, gibt es auch viele verschiedene Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns. Und jeder Beruf, jeder Job ist gleich wichtig – egal ob Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d). Alles greift wie bei einem Uhrwerk exakt ineinander – jedes Rädchen spielt eine entscheidende Rolle. Wenn ich mich entscheiden müsste, würde ich wahrscheinlich die Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) absolvieren. Hier gefällt mir besonders die Mischung aus Kreativität und Technik. Man kann verfolgen, wie aus Ideen komplexe Gebäudestrukturen werden und ist maßgeblich an diesem Entstehungsprozess beteiligt.