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FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Wir bieten in unserer Zentralverwaltung in Berlin eine Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Büromanagement an. Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger o.ä. ist bei uns nicht möglich. In unserem Standort Oberhausen bieten wir Ausbildungen zum Servicefahrer/-in und zur Fachkraft für Lagerlogistik an.



Welche Bewerbungsart wird bevorzugt?
Schicke uns deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail. Das schont die Umwelt und garantiert auch eine schnelle Reaktionszeit.

Achte darauf uns ein PDF-Dokument zu schicken. Aus Sicherheitsgründen können wir keine Word-Dateien öffnen. Außerdem möchten wir an Deiner Bewerbung nichts verändern.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Schick uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post. Wenn uns Deine Bewerbung zusagt, bekommst Du eine Einladung zum Einstellungstest.

 Im Anschluss führen wir mit Dir ein kurzes Gespräch, um Dich schon etwas persönlich kennen zu lernen. Nach der Auswertung des Tests - meist nach ca. 14 Tagen - werden die besten Bewerber zu einem ausführlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Der Einstellungstest zeigt uns, ob Du die fachlichen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss mitbringst, zum Beispiel ob Du die Grundrechenarten sicher beherrschst.

Im Vorstellungsgespräch tauschen wir uns mit Dir darüber aus, wie wir uns die Ausbildung vorstellen, welche Erwartungen und Wünsche Du hast und wie Du ins Team passt.



Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Je früher Du Dich bewirbst, desto besser. Das schafft Planungssicherheit. Für Dich. Und für uns. Nichtsdestotrotz sind wir flexibel und nehmen auch kurzfristige Bewerbungen entgegen.



Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir starten mit zwei Azubis im Büro und jeweils einem im Lager und als Servicefahrer/in in das neue Ausbildungsjahr.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Vergütungen für die verschiedenen Ausbildungsberufe sehen wie folgt aus:

als Kaufmann/-frau für Büromanagement

  • 1. Ausbildungsjahr: 750,00 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 830,00 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 950,00 €

als Fachkraft für Lagerlogistik

  • 1. Ausbildungsjahr 750,00 €
  • 2. Ausbildungsjahr 830,00 €
  • 3. Ausbildungsjahr 950,00 €

als Servicefahrer/in

  • 1. Ausbildungsjahr 750,00 €
  • 2. Ausbildungsjahr 830,00 €


Außerdem erhältst Du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und du hast von Anfang an bei uns jedes Jahr 26 Urlaubstage.



Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Wir erwarten in den Ausbildungsberufen Kaufmann/frau für Büromanagement und Fachkraft für Lagerlogistik einen guten MSA (Mathe mindestens 3 und Deutsch mindestens 2), Fachhochschul-/Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss.

Für die Ausbildung als Servicefahrer/in solltest du mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss und einen Führerschein der Klasse B mitbringen.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Wir lassen Dich nicht alleine stehen. Um einen möglichst großen Überblick zu bekommen, durchläufst Du bei uns alle Abteilungen des Unternehmens. In jeder Abteilung kümmert sich ein Fachausbilder um Dich, erklärt Dir alles und gibt Dir nach entsprechender Einarbeitungszeit Aufgaben und Projekte.

Auch Deine Kollegen unterstützen Dich jederzeit bei Deiner praxisnahen Ausbildung. Außerdem gibt es regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Ausbildern, in denen wir wissen wollen, wie es Dir gerade in Deiner Abteilung geht, wo wir Dir helfen können und was wir verbessern können.



Gibt es regelmäßig Termine während der Ausbildung?
Es gibt regelmäßig Lerntreffen mit allen Azubis und Entwicklungsgespräche während und nach den einzelnen Ausbildungsetappen. So weißt Du immer, wie zufrieden wir mit Deiner Entwicklung sind. Und auch Du sollst Lob, Kritik und Anregungen äußern, damit wir uns weiterentwickeln können.



Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Chancen sind sehr gut. Mit der Ausbildung bilden wir unsere Fachkräfte von morgen aus, die wir – bei guten Leistungen – natürlich gerne übernehmen.



Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Einen typischen Karriereweg gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter bringt seine eigenen Erfahrungen, Wünsche und Lebensumstände mit. Wir versuchen, für jeden Auszubildenden die richtige Stelle zu finden. Eine, die zu seinen oder ihren Interessen und Wünschen passt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Gerne geben wir jungen Eltern oder Menschen, die Angehörige pflegen mit einer Teilzeitausbildung die Möglichkeit, auch mit Familie oder besonderen Lebensumständen einen qualifizierten Berufsabschluss zu erwerben. Wir stellen auch Umschüler ein, Studienabbrecher oder Auszubildende, die im zweiten oder dritten Lehrjahr sind und aus verschiedenen Gründen die Ausbildung im bisherigen Betrieb nicht fortführen können.

Kurz gesagt: Auch mit einem „krummen Lebenslauf“ bekommst Du bei uns eine Chance! Zeig uns, was in Dir steckt!



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