Coperion GmbH

Dich erwartet eine praxisnahe Ausbildung mit Einsätzen in verschiedenen Fachabteilungen sowie eine persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder. Dabei stehen unsere Azubis in engen Austausch mit ihren Ansprechpartnern und erhalten jederzeit Unterstützung bei Fragen oder Herausforderungen. 

In den gewerblichen Ausbildungsberufen findet ein großer Teil der Ausbildung in unserer modernen Lehrwerkstatt statt. Dort erlernst du, dank einer modernen Ausstattung, die Grundlagen und Fertigkeiten, die du für deine späteren Einsätze in den Fachabteilungen benötigst. 

Auch unsere kaufmännischen Azubis bekommen die Gelegenheit, einen Einblick in den gewerblich-technischen Bereich zu gewinnen und so Coperion ganzheitlich kennenzulernen. 

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Teamgeist und ein gutes Miteinander. Gemeinsame Aktivitäten bieten die Möglichkeit, sich auszutauschen und als Team zusammenzuwachsen. 

Bewerbe dich entweder ganz unkompliziert über ausbildung.de oder schicke deine Bewerbung direkt an die jeweiligen Ansprechpartner, welche du bei den jeweiligen Stellenanzeigen findest. Beachte bitte die Einhaltung des PDF-Formats.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und laden dich zu einem Gespräch bei uns im Haus ein. Bei einer gewerblichen Ausbildung zeigen wir dir außerdem unsere Lehrwerkstatt und geben dir einen ersten Einblick in deinen möglichen Ausbildungsalltag. Wenn du dich für ein DH-Studium beworben hast, erwartet dich außerdem ein zweites Gespräch mit ehemaligen Studenten.

Wenn es von beiden Seiten passt, sehen wir uns in der Einführungswoche im September wieder. 

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, deine letzten zwei bis drei Schulzeugnisse sowie – falls vorhanden – weitere Zertifikate oder Praktikumsnachweise enthalten und in Form eines PDFs seins. 

Du kannst dich jederzeit bewerben, solange die Ausbildungsstelle hier ausgeschrieben ist.  

Ja. Im Rahmen eines Schülerpraktikums oder eines Ferienjobs hast du die Möglichkeit, unser Unternehmen kennenzulernen und erste Einblicke in den Ausbildungsalltag zu gewinnen

Während deiner gesamten Ausbildungszeit begleitet dich dein Ausbilder bzw. deine Ausbilderin als feste Ansprechperson. Darüber hinaus steht dir in jeder Fachabteilung ein Ausbildungsbeauftragter zur Seite, der dich vor Ort unterstützt und begleitet.

Nach jedem Einsatz in einer Fachabteilung findet ein Abschlussgespräch statt. Dabei sprechen wir gemeinsam über deine Leistungen, deine Erfahrungen und deine Zufriedenheit. So fördern wir deine persönliche Entwicklung und verbessern kontinuierlich unsere Ausbildungsqualität. 

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Zusätzlich profitierst du von 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bei guten Prüfungsleistungen am Ende deiner Ausbildung von attraktiven Prämien.

Neben Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Zusatzgeld nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie übernehmen wir die vollständigen Kosten für das Deutschlandticket, welches du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. Für deine Einsätze im gewerblichen Bereich stellen wir dir selbstverständlich die notwendige Arbeitskleidung inklusive Sicherheitsschuhen zur Verfügung. 

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) organisiert regelmäßig gemeinsame Treffen und Veranstaltungen. Diese bieten die Möglichkeit, sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und gemeinsam Zeit zu verbringen. Zudem werden Azubi-Exkursionen zu anderen Standorten des Unternehmens angeboten.

Ja. Im Rahmen des Projekts "Go-For-Europe" haben Azubis die Möglichkeit, einen vierwöchigen Auslandsaufenthalt zu absolvieren und dabei internationale Erfahrungen zu sammeln. Ebenfalls ermöglichen dir die Berufsschulen ein Auslandspraktikum. 

Nach deiner gewerblichen Ausbildung hast du die Möglichkeit dich im Rahmen eines Meisters, Technikers, Fachwirts sowie eines Studiums weiterzubinden. Während deiner Ausbildung kannst du zudem berufsbegleitend deine Fachhochschulreife absolvieren. 

Auch kaufmännische Absolventen können sich für eine gezielte Weiterbildung entscheiden, wie etwa im Rahmen eines Fachkaufmanns (z.B. Personalfachkaufmann), eines Fachwirts (z.B. Industriefachwirt) oder Betriebswirts.