Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG

Für den Ausbildungsstart 2027 suchen wir noch motivierte Auszubildende in folgenden Berufen:

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  
• Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
• Chemielaborant/in (m/w/d)
• Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)
• Chemikant (m/w/d)

Ebenfalls suchen wir noch für das aktuelle Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende in folgenden Bereichen:

• Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)
• Chemikant (m/w/d)

Schritt 1: Erstgespräch
Nach Eingang Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. Dabei möchten wir mehr über Sie erfahren und Ihnen gleichzeitig unser Unternehmen sowie die Ausbildung vorstellen.

Schritt 2: Schnuppertag inklusive Zweitgespräch
Im nächsten Schritt verbringen Sie einen halben Tag bei uns im Unternehmen. So erhalten Sie einen Einblick in den Ausbildungsalltag, lernen das Team kennen und können erste praktische Eindrücke sammeln. Im Anschluss findet ein zweites Gespräch statt, in dem offene Fragen geklärt werden.

Schritt 3: Vertragsangebot & Einstellung
Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, Sie als Auszubildende bzw. Auszubildenden in unserem Team willkommen zu heißen.

Grundsätzlich gibt es bei uns keine feste Bewerbungsfrist. Da die Ausbildungsplätze jedoch vergeben werden, sobald wir passende Bewerberinnen und Bewerber gefunden haben, empfehlen wir, sich möglichst frühzeitig zu bewerben.

Die Anzahl unserer Ausbildungsplätze variiert je nach Ausbildungsberuf und betrieblichem Bedarf. In der Regel schreiben wir jedes Jahr mehrere Ausbildungsstellen in unseren verschiedenen Ausbildungsberufen aus.

Die aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsplätze finden Sie jederzeit auf unserer Karriereseite.

Unsere Auszubildenden erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Ausbildungsvergütung. Die genaue Höhe richtet sich nach dem jeweiligen Ausbildungsjahr.

Detaillierte Informationen zur Vergütung erhalten Sie gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Die Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Ausbildungsberuf. Grundsätzlich erwarten wir einen guten Schulabschluss sowie Interesse am jeweiligen Berufsfeld.

Viel wichtiger als die Schulnote sind für uns jedoch Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Die genauen Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite.

Während Ihrer Ausbildung werden Sie von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern sowie den jeweiligen Fachabteilungen begleitet. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und lernen die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen.

Regelmäßige Feedbackgespräche sowie der enge Austausch mit Ihren Ansprechpartnern unterstützen Sie dabei, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Bei Fragen oder Herausforderungen haben Sie jederzeit feste Ansprechpartner, die Sie während der gesamten Ausbildungszeit begleiten.

Ja, wir bieten unseren Auszubildenden verschiedene Zusatzleistungen. Wir belohnen sehr gute schulische Leistungen mit einem Notenzuschuss. In unserer hauseigenen Kantine erhalten Auszubildende zudem vergünstigte Mahlzeiten und zahlen nur einen sehr geringen Eigenanteil.

Ein Auslandsaufenthalt in unseren Tochtergesellschaften während der Ausbildung ist bei uns grundsätzlich möglich, wird jedoch individuell geprüft und abgestimmt.

Bei Interesse unterstützen wir unsere Auszubildenden gerne dabei, die Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts im Rahmen der Ausbildung zu besprechen und gemeinsam eine passende Lösung zu finden.

Die Übernahmechancen nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung sind bei uns sehr gut. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden langfristig für unser Unternehmen zu gewinnen und ihnen eine berufliche Perspektive zu bieten.

Bei guten Leistungen, persönlichem Engagement und entsprechender betrieblicher Möglichkeit übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne in ein festes Arbeitsverhältnis.

Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden liegt uns besonders am Herzen. Deshalb setzen wir auf eine individuelle Förderung, die auf die Stärken, Interessen und Entwicklungsziele jedes Einzelnen abgestimmt ist.

Während der Ausbildung unterstützen wir unsere Auszubildenden durch eine intensive Betreuung, regelmäßige Feedbackgespräche und abwechslungsreiche Praxiseinsätze. 

Ein typischer Karriereweg beginnt mit einer fundierten Ausbildung in unserem Unternehmen. Nach einer erfolgreichen Übernahme übernehmen unsere Mitarbeitenden Schritt für Schritt mehr Verantwortung und können sich entsprechend ihrer Stärken und Interessen weiterentwickeln.