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  1. Monika Necker

Interview mit Monika Necker

Monika Necker
Personalreferentin & Ausbilderin
Foto des/der Interview-Partners/in
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hi, ich bin Monika und arbeite bei uns im Personalwesen. Mein Schwerpunkt liegt im Recruiting, von der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen bis hin zur Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess. Außerdem kümmere ich mich um das On- und Offboarding und sorge dafür, dass neue Mitarbeitende einen guten Start bei uns haben. Ein weiterer wichtiger Teil meiner Arbeit ist die Ausbildung unserer Industriekaufleute. 

Besonders wichtig ist mir, dass ihr euch bei uns wohlfühlt, viele unterschiedliche Einblicke bekommt und euch fachlich wie persönlich weiterentwickeln könnt. Ich freue mich darauf, euch kennenzulernen und gemeinsam mit euch in eure Ausbildung zu starten! 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Bei uns könnt ihr euch auf eine abwechslungsreiche Ausbildung freuen, bei der ihr von Anfang an mittendrin statt nur dabei seid. Ihr lernt verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen, übernehmt eigene Aufgaben und bekommt die Möglichkeit, euch aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Dabei lassen wir euch natürlich nicht allein: Ihr habt feste Ansprechpartner an eurer Seite, die euch unterstützen und für eure Fragen da sind. 

Und natürlich soll auch der Spaß nicht zu kurz kommen, ein gutes Miteinander, Teamwork und eine offene Atmosphäre gehören für uns genauso zu einer gelungenen Ausbildung dazu. 

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Wenn ich nochmal wählen könnte, würde ich mich wahrscheinlich für eine Ausbildung im Marketing entscheiden. 😊 Ich finde es spannend, kreative Ideen zu entwickeln, neue Trends aufzugreifen und gleichzeitig zu sehen, wie aus einer Idee am Ende etwas Sichtbares entsteht. Besonders die Mischung aus Kreativität, Kommunikation und abwechslungsreichen Projekten würde mich reizen!

Was sollten neue Azubis unbedingt mitbringen – außer guten Noten?

Gute Noten sind natürlich schön, aber für mich definitiv nicht alles. Viel wichtiger ist, dass ihr neugierig seid, Lust habt, Neues zu lernen und euch aktiv einzubringen. Ihr müsst am ersten Tag noch nicht alles können, genau dafür ist die Ausbildung schließlich da. 😊

Was ihr aber mitbringen solltet, sind Offenheit, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, auch mal über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Und ganz wichtig: Traut euch, Fragen zu stellen, eigene Ideen einzubringen und auch mal Fehler zu machen. Am Ende zählen für mich vor allem die Persönlichkeit, die Motivation und dass es menschlich gut zusammenpasst.

Was ist dir als Ausbilderin im Umgang mit Azubis besonders wichtig?

Mir ist besonders wichtig, dass wir auf Augenhöhe miteinander umgehen und ihr euch jederzeit traut, mit Fragen, Ideen oder auch Problemen auf mich zuzukommen. Eine offene und ehrliche Kommunikation gehört für mich genauso dazu wie gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung.

Ich möchte euch während der Ausbildung nicht nur fachlich begleiten, sondern euch auch den Freiraum geben, Dinge selbst auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen. Und wenn dabei mal etwas nicht auf Anhieb klappt, ist das völlig okay, schließlich ist die Ausbildung genau dafür da, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.