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FAQ
Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Wir bieten an unseren beiden Standorten in Gallin und Stapelfeld verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten

 

Standort Stapelfeld (bei Hamburg):

- Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Außenhandel)

- Kauffrau/ -mann für Büromanagement

- Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

- Fachinformatiker/in für Systemintegration

- Mediengestalter/in - Digital und Print

 

Standort Gallin (Mecklenburg-Vorpommern):

- Kauffrau/-mann für Büromanagement

- Kauffrau/-mann für Dialogmarketing

- Fachkraft für Lagerlogistik

- Fachlagerist

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Unter allen eingehenden Bewerbungen wird unter Berücksichtigung des gewünschten Ausbildungsortes eine Vorauswahl getroffen. Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Auswahltest eingeladen. In diesem Test werden je nach Fachbereich, Fragen zum Allgemeinwissen, Deutsch ggf. Englisch und Mathematik gestellt. Abschließend wird noch ein kleines Verkaufsgespräch zu einem ausgewählten Produkt „durchgespielt“

Nach Auswertung der Testergebnisse und dem ersten Eindruck, werden die ausgewählten Bewerber/innen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

 

Die Auswahl der Bewerber beginnt bereits ein Jahr vor dem tatsächlichen Ausbildungsbeginn – bitte denken Sie daran, sich rechtzeitig zu bewerben! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie per E-Mail an:
personal@dspro.de

oder schriftlich an folgende Adresse:

DS Produkte GmbH

Personalabteilung

Stormarnring 14
22145 Stapelfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir vergüten unsere Ausbildungsstellen überdurchschnittlich und zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenfalls erhält jeder Azubi einen Fahrtkostenzuschuss. Sollten in Rahmen des Berufsschulunterrichts weitere Kosten anfallen, wie beispielsweise Ausflüge oder Fachliteratur, erstatten wir diese Kosten ebenfalls.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus? Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Unsere Auszubildenden werden ganzheitlich betreut. Nicht nur die Teamleiter und Sachbearbeiter in den einzelnen Fachabteilungen stehen unseren Auszubildenden bei Fragen und Anregungen zur Seite, es finden auch regelmäßig Jour Fixe Termine mit den Ausbildungsbetreuern statt, so dass ein kontinuierlicher Austausch gewährleistet ist.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen liegen bei nahezu 95 %. Wir bilden für unseren eigenen Nachwuchs aus und wollen so dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind heute bei uns in Fach- oder Führungspositionen tätig.

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