dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff GmbH

Familien- und Erfindergeist

Wir bei dy-pack haben ganz spezielle Vorstellungen, wenn es um unsere Mitarbeiter geht. Als Familienunternehmen in dritter Generation setzen wir auf Werte, welche die unermessliche Kraft einer Familie begründen und uns über die Jahrzehnte hinweg international erfolgreich gemacht haben. dy-packer setzen auf Vertrauen, Verantwortung und Integrität. Wir wollen nicht der Größte sein, sondern großartig.

Unsere Stärken – Ihre Zukunft

Stark

dy-pack ist weltweit führend in der Herstellung flexibler Verpackungen. Basis unseres Erfolges ist unsere Innovationskraft. Wir sind kontinuierlich bestrebt, unsere Produkte zu optimieren und neue Wege bei der Konstruktion von Papiersäcken zu gehen. Unsere technologische Führerschaft bringt auch unsere Mitarbeiter bestens in Position – beruflich und privat.

Direkt

Flache Hierarchien, kurze Wege, ein internationales Netzwerk. Wir legen höchsten Wert auf Teamgeist und unterstützen dies durch ein offenes, kommunikatives Umfeld und direkte Verbindungen zwischen Abteilungen, Niederlassungen sowie zu externen Partnern. Wer offen ist, wer Verantwortung übernehmen will, wer mitgestalten will, ist bei dy-pack genau richtig.

Wegweisend

Wir wollen nicht die Billigsten sein – aber die Besten. Dafür braucht es Weitblick und Gestaltungskraft. Menschen mit Visionen und Tatendrang. dy-pack fordert und fördert diese Eigenschaften. Sie arbeiten mit Menschen, die über den Tellerrand blicken und Sie bereichern. Internationale Produktawards und die Treue unserer Mitarbeiter geben uns Recht mit dieser Strategie.

Verbunden

240 Mitarbeiter sind dy-pack. Jeder einzelne davon macht den Erfolg unseres Familienunternehmens aus. Eine Familie – ein Team – ein Ziel: innovative Verpackungen. Interne Schulungen und externe Qualifizierungen stehen den dy-packern jederzeit zur Verfügung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer was werden will, wird’s bei dy-pack.