EGT Unternehmensgruppe

Kaufmännisch (m/w/d):

· Industriekauffrau

· Kauffrau für Büromanagement

· DH – Studium BWL – Industrie

· DH – Studium BWL - Digital Business

Technisch (m/w/d):

· Anlagenmechaniker

· Elektroniker

IT (m/w/d):

· Fachinformatiker Systemintegration

· Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

· Kaufmann Digitalisierungsmanagement

· DH – Studium Wirtschaftsinformatik

Unternehmensgruppe umfasst folgende Schritte:

1. Online-Bewerbung:

Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen können über unser Karriereportal der EGT einfach & bequem hochgeladen werden.

2. Sichtung der Unterlagen:

Die Unterlagen werden von uns sorgfältig geprüft und geeignete Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

3. Persönliche Vorstellungsgespräche:

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses laden wir die Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Gespräch ein. Im Fokus stehen dabei die Motivation, Interessen und individuellen Stärken. Im Anschluss bieten wir entweder ein zweites Gespräch oder einen Schnuppertag an. Dieser ermöglicht es uns, uns gegenseitig besser kennenzulernen und gibt den Kandidatinnen und Kandidaten einen praxisnahen Einblick in die zukünftige Ausbildung.

4. Rückmeldung:

Nach dem Auswahlprozess erhaltet ihr schnell eine Rückmeldung.

5. Start der Ausbildung:

Die Ausbildung beginnt mit einer Onboarding-Woche, in der alle neuen Auszubildenden zusammenkommen. Ihr lernt die Unternehmenskultur kennen und der Einstieg wird durch gemeinsame Aktivitäten, Teambuilding-Maßnahmen erleichtert. 

In der Regel beginnt der Bewerbungszeitraum etwas ein Jahr vor Ausbildungsstart. Um die besten Chancen zu haben, sollte man sich idealerweise zwischen März und September des Vorjahres bewerben.

Unsere Auszubildenden erhalten eine monatliche Vergütung von 1.200€ bis 1.500€ pro Monat, abhängig vom Ausbildungsjahr. Darüber hinaus profitieren sie von zusätzlichen Benefits, wie zum Beispiel Zuschüsse zu Fahrtkosten und Verpflegung.

Die EGT Unternehmensgruppe bietet eine umfassende Betreuung während der Ausbildung, die sowohl fachliche als auch persönliche Förderung umfasst. Auszubildende werden durch erfahrende Ausbilder und Mentoren begleitet, erhalten regelmäßiges Feedback und können in verschiedenen Abteilungen praktische Erfahrungen sammeln. 

Ja, die EGT Unternehmensgruppe legt großen Wert darauf, ihre Auszubildenden langfristig zu motivieren und zu unterstützen. Dazu gehören auch attraktive Sonderleistungen. Das Drive & Life Budget z.B. bietet den Auszubildenden 500€ pro Ausbildungsjahr für Mobilität, Wohnung & Digitalisierung. Auch weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, HanseFit, Jobrad & Azubi-Ausflüge sind Teil des Angebotes.

Die Übernahmechancen nach einer abgeschlossenen Ausbildung bei der EGT Unternehmensgruppe sind sehr gut. Da die Ausbildung bei der EGT darauf abzielt, den eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern, wird eine langfristige Perspektive für engagierte und motivierte Auszubildende angestrebt. Die EGT investiert bewusst in die Ausbildung um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden, die nach ihrer Ausbildung das Unternehmen verstärken können.