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Themenübersicht
  1. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  2. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  3. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  4. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – envia Mitteldeutsche Energie

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Online-Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal https://www.enviam-gruppe.de/ausbildung

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir haben keinen Bewerbungsschluss. Es wäre gut, wenn die Bewerbung bis spätestens zu den Winterferien bei uns eingegangen ist.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Vergütung erfolgt laut Tarifvertrag. 


Aktuell (ab Februar 2026) gelten nachfolgende Vergütungen:

1. Lehrjahr: 1.387 €

2. Lehrjahr: 1.452 €

3. Lehrjahr: 1.517 €

4. Lehrjahr: 1.583 €

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für unsere Ausbildungsberufe benötigen Sie den Hauptschul- oder mittleren Abschluss und für unsere Bachelor-Studiengänge das Abitur.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während der Ausbildung werden Sie durch unsere Ausbilder betreut.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, die gibt es nach jedem Einsatz in den Bereichen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Folgende Benefits bieten wir an:


  • tarifliche Ausbildungsvergütung

  • Jahressonderzahlung

  • 30 Tage Urlaub für Auszubildende

  • 20 Tage Urlaub für Dual Studierende

  • 38 Stunden Arbeitswoche

  • flexible Arbeitszeiten

  • modernes Arbeitsequipment (Notebook, Smartphone, Werkzeug etc.)

  • Zuschüsse zu Lernmitteln und Führerschein

  • gestützte Mitarbeiterversorgung

  • Leistungsboni nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss

  • Gesundheitsprävention und Teamevents

  • interessante Azubi-Projekte

  • ausgezeichnete Prüfungsvorbereitung

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmequote beträgt derzeit 100% innerhalb der enviaM-Gruppe.

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