FAQ
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei E.ON aus?
Bevorzugt nehmen wir Bewerbungen online über unser E.ON Karriereportal auf unserer Homepage http://www.eon.com/de/karriere/schueler/offene-stellen.html entgegen. Aber auch schriftliche Bewerbungen sind teilweise möglich. Dies entnimmst du der jeweiligen Stellenbeschreibung. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen erhalten passende Kandidaten eine Einladung zu unserem Test, der verschiedene Kompetenzen für die jeweilige Ausbildung prüft, wie z.B. Zahlenverständnis und logisches Denkvermögen. Diejenigen, die den Test gut bestanden haben, erhalten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in dem wir die Möglichkeit haben, uns persönlich kennen zu lernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Im Anschluss erhältst du zeitnah eine Benachrichtigung, ob es mit dem Ausbildungsplatz geklappt hat. 
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Eine für alle Stellen gültige Frist gibt es nicht.
Aber gut zu wissen: 
Wir beginnen mit der Bewerberauswahl gut 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn. Ab diesem Zeitpunkt handelt es sich um einen fließenden Prozess, bei dem wir so lange neue Auszubildende einstellen, bis alle Plätze belegt sind.
Wenn alle Plätze vergeben sind, veröffentlichen wir dies und nehmen die Stellen aus dem Internet.
Welche Dokumente und Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Für deine Bewerbung solltest du folgende Dokumente bereithalten (bei online Bewerbungen idealerweise als pdf formatiert):
Tabellarischer Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Referenzen sowie weitere für die Bewerbung relevante Bescheinigungen, wie z.B. Schwerbehinderung/Gleichstellung.
Wie werden Ausbildungsstellen bei E.ON vergütet?
Wir vergüten unsere Ausbildungsstellen nach dem jeweils für die Gesellschaft geltenden Tarifvertrag. 
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei E.ON zu machen?
Vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur - wir bilden in über 30 verschiedenen Ausbildungs- bzw. dualen Studiengängen aus.
Hierfür setzen wir unterschiedliche Schulabschlüsse voraus. Die jeweiligen Anforderungen stehen in der konkreten Stellenbeschreibung. 
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung bei E.ON aus?
Während der Ausbildung haben unsere Auszubildenden einen festen Ausbilder, der gemeinsam mit ihnen die Ausbildung (Einsätze, Seminare etc.) plant und Ansprechpartner für alle ausbildungsrelevanten Fragen ist. Darüber hinaus durchläuft der Auszubildende verschiedene Abteilungen und Stationen, in denen er zusätzlich von einem Ausbildungsbeauftragten vor Ort fachlich betreut wird. Außerdem hat auch die Personalabteilung immer ein offenes Ohr für unsere Auszubildenden.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Selbstverständlich!
Feedbackrunden finden regelmäßig statt.
Nach jedem Einsatz (ca. alle 6-10 Wochen) erhält der Auszubildende eine schriftliche Rückmeldung vom Ausbildungsbeauftragten im jeweiligen Fachbereich.
Diese Rückmeldung bezieht sich auf fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen und gibt einen umfassenden Überblick über den Stand der Entwicklung. 
Unterstützt E.ON seine Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Die Zusatzleistungen unterscheiden sich von Gesellschaft zu Gesellschaft.
In der Regel gibt es jedoch Zuschüsse für ein Ticket für den ÖPNV oder für die Autofahrer Benzin-Zuschüsse. 
Ansonsten bieten wir unseren Auszubildenden beispielsweise die Möglichkeit Mitarbeiteraktien zu kaufen, eine betriebliche Altersvorsorge anzulegen oder E.ON übernimmt die Kosten für Schulbücher und Prüfungsvorbereitungskurse und vieles andere mehr...
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende bei E.ON?
Während der Ausbildung bieten wir mehrere Kurse und Seminare an, die sich je nach Ausbildungsberuf voneinander unterscheiden. So haben die Auszubildenden zum Beispiel die Möglichkeit an einem Englisch Sprachkurs teilzunehmen oder EDV-Schulungen und ein Kommunikationstraining zu besuchen.

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