Ausbildung 2026
Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER
Weiter mit Google

Ernst Granzow GmbH & Co. KG

7freie Ausbildungsplätze
85%Übernahmequote
 (2)
Jetzt bewerten
<- Zurück zur Übersicht
  1. Tamara Geike

Interview mit Tamara Geike

Tamara Geike
Aus- und Weiterbildungsleiterin
Foto des/der Interview-Partners/in
Zum Xing-Profil
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hi! Mein Name ist Tamara und ich bin deine Ansprechpartnerin bei der Firma GRANZOW Rund ums Thema Ausbildung, Studium oder Praktikum. 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Bei uns ist die Ausbildung vor allem eins - nämlich abwechslungsreich! Egal welchen Beruf du bei uns erlernst, du darfst jede Abteilung kennenlernen. So kannst du in den drei Jahren Ausbildung deine Stärken herausfinden und merkst, in welcher Abteilung du nach deiner Ausbildung durchstarten möchtest - denn wir wollen, dass du bei uns genau die Arbeit findest, die dir wirklich Spaß macht und in der du dich persönlich weiterentwickeln kannst. 

Was erwartet ihr von den Auszubildenden?

Uns ist vor allem Motivation, Ehrlichkeit und das Arbeiten auf Augenhöge wichtig. Wir können die Ausbildung sehr individuell für dich gestalten - nach deinen Interessen und Wünschen - wenn du mit uns sprichst und Hand in Hand mit uns arbeitest. Eine offene Kommunikation ist uns im Haus sehr wichtig und wir wollen Leute in unserem Team, die wirklich was bewegen wollen. 

Welchen Tipp würden Sie zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern geben?

Sei authentisch und zeige Interesse. Wir möchten die Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Gute Noten sind uns dabei nicht ganz so wichtig - Engagement, Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen dafür umso mehr.