FAQ
EY@WORK
Wir treiben die Digitalisierung nicht nur bei unseren Kunden voran, sondern leben sie selbst. Mit modernen Arbeitsplätzen und einer sehr gut ausgebauten IT-Infrastruktur ermöglichen wir es Ihnen, vernetzt, mobil und eigenverantwortlich zu agieren. In Open Spaces, Teamräumen und unseren „EY wavespace™ innovation centers“ arbeiten Sie team- und standortübergreifend an den Technologien der Zukunft.
Internationale Erfahrungen

Mit unseren leistungsstarken und kollegialen Teams schaffen wir in mehr als 150 Ländern einen Mehrwert für unsere Mandanten. Wir sind global organisiert und denken international. Das eröffnet auch Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland.

Durch unser Programm „New Horizons“ haben Sie bei uns die Chance, für drei Monate an einem EY-Standort im Ausland zu arbeiten und von anderen Kulturen zu lernen.

Feedback und Förderung

Gute Arbeit anzuerkennen und konstruktives Feedback zu geben, ist wichtig für die Motivation und Weiterentwicklung. Daher begleitet und coacht Sie bei EY ein persönlicher Counselor und schätzt regelmäßig Ihre Leistung und Entwicklung ein.

Zudem profitieren Sie von LEAD, unserem neuen Ansatz für Ihre Karriere. Durch zielgerichtete Gespräche lernen Sie unter anderem, Ihre Wirkung auf Kunden besser zu verstehen oder unseren Anspruch Building a better working world für sich selbst zu definieren.

Aus- und Weiterbildung

Von Ihren Erfahrungen bei EY werden Sie Ihr Leben lang profitieren. Durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsprogramme, Trainings und Coachingsentwickeln Sie sich bei uns fachlich, methodisch und persönlich stetig weiter. Masterstudenten, Doktoranden oder angehende Wirtschaftsprüfer und Steuerberater fördern wir zusätzlich sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrem Studium oder Examen.

Vom Praktikum bis zur Partner-Ebene: EY bietet seinen Beschäftigten die Chance, früh in spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen. Wir zeigen Ihnen vom ersten Tag an attraktive Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung auf.

Berufsexamina
Voll flexibel zum nächsten Karriereschritt: Wir bieten Berufsexamensanwärtern Freistellungen sowie bezahlten Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung. Auch finanzielle Förderung ist möglich. Unser Angebot gilt zum Beispiel für die Prüfung zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Chartered Financial Analyst (CFA), Certified Information Systems Auditor (CISA) oder Certified Public Accountant (CPA).
Familienfreindliches Unternehmen

EY unterstützt Sie dabei, Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Um die unterschiedlichen Anforderungen zu meistern, arbeiten wir mit verschiedenen Dienstleistern zusammen und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und -orte – von Teilzeit über Freistellungszeiten bis hin zum Home Office.

Wir haben unsere EY-Eltern ebenso im Blick wie pflegende Mitarbeitende und unterstützen mit vielfältigen Informationsangeboten und unserem Familienservice. Dazu zählt zum Beispiel die Möglichkeit, an einigen Standorten bei Betreuungsengpässen einen Familienraum zu nutzen, um dort zu arbeiten und gleichzeitig ein Auge auf den eigenen Nachwuchs zu behalten. Für unsere familienfreundliche Unternehmenskultur, in der wir Rücksicht auf die Herausforderungen verschiedener Lebensphasen nehmen, haben wir das Zertifikat des audit berufundfamilie erhalten.

Gender Equity

EY bietet allen Mitarbeitenden ausgezeichnete Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Fachbereichen und ebnen den Weg für gleiche Chancen am Arbeitsplatz. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Karriereweg, z.B. mit größtmöglicher Flexibilität.

Um überdies gezielt den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, bieten wir unseren Kolleginnen im Rahmen der „Women’s Leadership Journey“ unterschiedliche Empowerment-Trainings an. Damit folgen wir keinem „fix the women“-Ansatz, sondern zielen darauf, allen Kolleginnen und Kollegen faire und gleiche Chancen im Aufstieg und bei der Weiterentwicklung zu bieten. Wir schätzen Vielfalt und fördern sie.

Flexibilität

Wir möchten Ihnen so viel Eigenverantwortung und Flexibilität für die Gestaltung Ihrer Arbeit ermöglichen, wie dies für Ihre jeweilige Lebensphase am besten passt. Ob Sie Kinder oder Angehörige betreuen, neben Ihrem Job promovieren oder sich einfach mehr Zeit für Ihr persönliches Hobby nehmen möchten – wir sind offen für Ihre Bedürfnisse und individuelle Situation.

Profitieren Sie von unserem breiten Angebot zur Arbeitszeitflexibilisierung sowie von der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen, individuelle Teilzeitmodelle zu vereinbaren oder Bonus in Zeit umzuwandeln. Wir unterstützen Sie, ein Arbeitszeitmodell zu finden, das Ihren Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen entspricht.Wir möchten Ihnen so viel Eigenverantwortung und Flexibilität für die Gestaltung Ihrer Arbeit ermöglichen, wie dies für Ihre jeweilige Lebensphase am besten passt. Ob Sie Kinder oder Angehörige betreuen, neben Ihrem Job promovieren oder sich einfach mehr Zeit für Ihr persönliches Hobby nehmen möchten – wir sind offen für Ihre Bedürfnisse und individuelle Situation.

Profitieren Sie von unserem breiten Angebot zur Arbeitszeitflexibilisierung sowie von der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen, individuelle Teilzeitmodelle zu vereinbaren oder Bonus in Zeit umzuwandeln. Wir unterstützen Sie, ein Arbeitszeitmodell zu finden, das Ihren Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen entspricht.

Diversity

Wir sind davon überzeugt, dass von unterschiedlichen Kulturen, Denk- und Herangehensweisen alle profitieren. Wer viele Perspektiven, Standpunkte und Erfahrungen berücksichtigt, findet einfach bessere Antworten. Bei EY betrachten wir Vielfalt daher als Gewinn. Sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende für ihre unterschiedlichen Beiträge geschätzt werden. Unsere leistungsstarken Teams profitieren von den vielfältigen persönlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Wurzeln und bieten den exzellenten Service sowie fachübergreifende Beratung, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden.

Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“,als Prout Employer, Vorstand im Demografie Netzwerk und Mitglied in zahlreichen weiteren Netzwerken setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit, Fairness und Wertschätzung in unserem Unternehmen ein und tragen diese Position auch fortwährend nach außen. Zudem sind wir mit dem Max Spohr Preis für herausragendes LGBT Commitment (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender) sowie dem Total E-Quality Prädikat für Chancengleichheit im Unternehmen ausgezeichnet worden.

Equal Pay
Gleiche Bezahlung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Deshalb haben wir dazu eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen und führen jährlich einen Equal Pay Review durch. Bereits 2012 wurden wir mit dem Zertifikat „Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland“ (Logib-D) des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ausgezeichnet.
Gesundheit und Fitness

Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote rund um Ihre Gesundheit: So profitieren Sie zum Beispiel von vielfältigen Informationsangeboten, Fitnessstudio-Kooperationen und unserer Betriebskrankenkasse, der EY BKK. Bei beruflichen oder privaten Herausforderungen steht Ihnen unser Employee Assistance Program u.a. mit Coaching- und Beratungsangeboten jederzeit zur Verfügung. Sportliche Aktionen wie Firmenläufe, Fußball- und Volleyballturniere runden unser Programm ab.

Corporate Benefits

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von attraktiven Kooperationen und Vergünstigungen: von Reise- und Kulturangeboten über eine Vielzahl an Freizeiterlebnissen bis hin zu Medien, Technik und Rabatten bei Online-Shops für Modeartikel. Über einen internen Newsletter informieren wir Sie darüber hinaus auch über saisonale Rabattaktionen. Die Vorteile können je nach Standort variieren.

Standortspezifische Vorteile

In unseren EY-Offices in Deutschland genießen unsere Beschäftigten viele Vorteile – angefangen bei Mitarbeiterbistros und Zuschüssen für Kantinen bis hin zu attraktiven Betriebssportangeboten, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen