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FAQ
Was für Leute arbeiten bei Ferrari electronic?
Ein paar Mitarbeiter-Fakten:
  • Ein großer Teil der Mitarbeiter hat eine technische Ausbildung / Studium. Im Herzen sind wir alle Tüftler und Bastler.
  • 23 % Frauen arbeiten bei Ferrari electronic. Dennoch muss man als Frau keine Angst vor uns haben. Wir nehmen auch gerne weibliche Azubis, wenn das Interesse an IT und Telekommunikation vorhanden ist.
  • 70 % der Mitarbeiter sind seit mindestens 5 Jahren im Unternehmen. Uns liegt viel daran, Mitarbeiter langfristig an uns zu binden.
  • 5 Mitarbeiter sind seit über 20 Jahren bei Ferrari electronic. Sie sind wahre Urgesteine bei uns.
  • Der jüngste Mitarbeiter ist 22 Jahre, der älteste 77 Jahre alt. Es herrscht eine bunte Mischung.
  • Einer unserer Vorstände ist seit 26 Jahren im Amt. Er kennt die Firma in und auswendig.
Welche Ausbildungen bieten Sie an?
Wir bilden aus
  • zum/zur IT-Systemkaufmann/-frau
  • zum/zur Fachinformatiker/-in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Interessenten senden uns bitte eine schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per Post oder E-Mail. Nach Sichtung der Unterlagen laden wir geeignete Bewerber zu einem Gespräch ein. Wenn der Bewerber uns überzeugt und auch menschlich zu uns passt, steht einem Ausbildungsvertrag nichts mehr im Wege.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Wir suchen jährlich je einen Azubi als IT-Systemkaufmann/-frau und als Fachinformatiker/-in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Wir wünschen uns von unseren angehenden Azubis ein (Fach-) Abitur. Gern gesehen sind auch Studienabrecher, die festgestellt haben, dass sie lieber tatkräftig anpacken als Theorie zu pauken.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Jedem Azubi steht ein persönlicher Mentor zur Seite, der während der gesamten Ausbildung Ansprechpartner ist. Darüber hinaus sind unsere Auszubildenden fest im Team integriert und finden jederzeit bei allen Kollegen ein offenes Ohr.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Bei entsprechender Leistung und Engagement übernehmen wir Azubis nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung gerne. Ein großer Teil unserer Auszubildenen hat sich für diesen Weg entschieden und trägt nun maßgeblich zum Erfolg der Ferrari electronic AG bei.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Azubis nehmen selbstverständlich an allen internen Produktschulungen teil und können sich auf Wunsch auch fachlich weiterbilden z.B. in Programmiertechnik oder Rhetorik. Nach der Ausbildung steigen Fachinformatiker bei uns als Software- oder Hardware-Entwickler ein. IT-Systemkaufleute steht der Weg als Account Manager / Kundenbetreuer in unserem Vertrieb offen. 

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