Förster-Technik GmbH

• Elektroniker für Betriebstechnik
• Elektroniker für Geräte und Systeme
• Industriemechaniker
• Industriekaufleute
• Kaufleute für Marketingkommunikation mit ZQ
• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Ihr schickt uns eure Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post und diese werden von der Personalabteilung empfangen. Gemeinsam mit eurem zukünftigen Ausbilder und Zuständigen in der Abteilung wird eure Bewerbung durchgesehen und überprüft. Ihr erhaltet dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Danach habt ihr die Möglichkeit, ein kurzes Praktikum in der jeweiligen Abteilung zu machen, sodass du einen ersten Eindruck erhältst, und man sich gegenseitig besser kennenlernt. Das ist nicht verpflichtend, aber auch für dich eine gute Chance. Danach bekommst du zeitnah deine Rückmeldung und wirst von uns informiert, wie das weitere Vorgehen bzgl. Vertrag aussieht.

Das ist unterschiedlich: In unseren Ausbildungsberufen in der Produktion werden jährlich oder im Zwei-Jahres-Rhythmus neue Azubis gesucht. Hier haben wir meistens auch zwei Plätze pro Ausbildungsberuf. In den kaufmännischen Berufen wird nur alle 3 Jahre ausgeschrieben, wenn ein Ausbildungszyklus abgeschlossen wurde. Hier wird dann auch stets nur ein Ausbildungsplatz besetzt.

Die meisten unserer Ausbildungen kann man mit Realschulabschluss machen, teils reicht uns auch ein guter Hauptschulabschluss. Die einzigen Ausnahmen sind hier zwei der kaufmännischen Berufe: zum einen Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, zum anderen Kaufleute für Marketingkommunikation, den wir mit Zusatzqualifikation anbieten. Daher ist hier mind. die Fachhochschulreife nötig. 

Ja, es ist bei uns Standard, mindestens ein jährliches Feedbackgespräch zu führen. Je nach Ausbilder und euren Wünschen kann es noch weitere regelmäßige Feedbackgespräche geben, die zum Beispiel wöchentlich oder monatlich geführt werden. 

Ob ein Teil der Ausbildung im Ausland absolviert werden kann, hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf und von den organisatorischen Rahmenbedingungen ab. Wir bieten diese Möglichkeit daher nur in bestimmten Berufen an. Dabei spielen unter anderem die Abstimmung mit der Berufsschule, die betriebliche Organisation sowie weitere individuelle Faktoren eine wichtige Rolle. Grundsätzlich unterstützen wir aber den Wunsch unserer Auszubildenden, Auslandserfahrungen im Rahmen der Ausbildung zu sammeln, und prüfen gemeinsam, was im jeweiligen Fall z.B. im Rahmen des Erasmus-Programms möglich ist.