FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

Wir bilden in insgesamt 11 Berufen aus. Nicht jeder Beruf, wird jedes Jahr ausgebildet, aber alle Berufe sind spätestens im 2-3 Jahresrhythmus dran.

• Berufskraftfahrer/-in für den Güterkraftverkehr
  Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
  Voraussetzung: guter Realschulabschluss
• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
  Voraussetzung: guter Realschulabschluss
• Industriekauffrau/-mann
  Voraussetzung: guter Realschulabschluss
• Industriemechaniker/-in für Instandhaltung
  Voraussetzung: guter Realschulabschluss
• Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
  Voraussetzung: gutes Abitur oder Fachabitur
• Kauffrau/-mann für Dialogmarketing
  Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss
• Kfz-Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge
  Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss
• Köchin/Koch
  Voraussetzung: guter Realschulabschluss
• Konstruktionsmechaniker/-in für Ausrüstungstechnik
  Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

Der Bewerbungsprozess startet für dich mit dem Abschicken deiner Bewerbungsunterlagen.

1. Bewerbung
   Zuerst sollten Sie darauf achten, dass IhreUnterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Zur Hilfe können Sie sich auch die Checkliste nehmen.
   Tipp: Bei uns können Sie sich auch ganz leicht Online bewerben, dabei sparen Sie Zeit und Geld.
2. Auswahlverfahren
   Wir schauen uns sorgfältig Ihre Unterlagen an und wenn Sie unseren Anforderungen entsprechen, kommen Sie Ihrem Wunsch der Ausbildung ein Stück näher.
3. Eignungstest - Online von zu Hause aus
   Im Eignungstest kommt es nicht nur auf Ihre Schulno­ten an, sondern auch auf Ihre Kenntnisse und Fähig­keiten.
4. Vorstellungsgespräch
   Nach dem erfolgreichen Eignungstest haben Sie im Vor­stellungsgespräch noch einmal die Möglichkeit sich zu beweisen und uns Ihre persönlichen Stärken zu zei­gen. Hierbei können Sie auch uns näher kennenlernen und  Sie haben die Chance all ihre Fragen zu stellen. Trauen Sie sich, denn Fragen kostet nichts.
   

Ausbildungsstart ist jeweils nach den Sommerferien. Deshalb denken Sie daran: Die Bewerbungsunterlagen sollten uns knapp ein Jahr vorher, jeweils bis Ende Oktober, vorliegen.

Alle Auszubildenden starten bei uns mit einer Einführungswoche, um die anderen Azubis des Jahrgangs kennenzulernen und die wichtigesten Rechte und Pflichten für Auszubildende zu erfahren. Unterstützung während der Ausbildung erhältst du durch ein professionelles Ausbilderteam. Durch optimale Prüfungsvorbereitung und zusätzliche Seminare und Trainings führen wir Sie zu Ihrem erfolgreichen Ausbildungsabschluss.

Alle Auszubildenden erhalten regelmäßig, ca. alle 2-3 Monate, von ihren Ausbildern Feedbackgespräche. Hier hat der Auszubildende auch die Chance seine Wünsche zu platzieren.

Alle Auszubildenden haben die Möglichkeit ein Jobticket (RMV-Ticket für 240 € pro Jahr) zu erhalten. Dies steht Ihnen  auch zur Nutzung in der Freizeit zur Verfügung.

Nach bestandener Abschlussprüfung wirst du bei uns übernommen.