Ausbildung 2026
Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER
Weiter mit Google

Freytag & Petersen GmbH & Co. KG (IGEPA Group)

8freie Ausbildungsplätze
90%Übernahmequote
Jetzt bewerten
1 /11
nach oben
Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Wie lange dauert die Ausbildung?
  4. Wie viele Auszubildende werden jährlich bei Ihnen eingestellt?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  8. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  11. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Freytag & Petersen GmbH & Co. KG (IGEPA Group)

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  • Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, letzten zwei Zeugnisse (Abschluss- und Halbjahreszeugnis)
  2. Online-Einstellungstest (Inhalte weichen bei Ausbildungsberufen voneinander ab)
  3. Interview in unserem Haus
  4. ggf. Praktikum
Wie lange dauert die Ausbildung?
  • Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement 3 Jahre, kann auf 2,5 Jahre verkürzt
  • Fachkraft für Lagerlogistik - 3 Jahre, kann auf 2,5 Jahre verkürzt werden
Wie viele Auszubildende werden jährlich bei Ihnen eingestellt?

Köln

  • Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement - 3
  • Fachkraft für Lagerlogistik - 2

Dortmund

  • Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement - 1
  • Fachkraft für Lagerlogistik - 2

Trier

  • Fachkraft für Lagerlogistik - 1 
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir bezahlen unsere Auszubildenden nach dem gültigen Tarifvertrag. Darüber hinaus kommen unsere Azubis in den Genuss zahlreicher Sozialleistungen wie z.B. ein 13. Gehalt.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Durch standardisierte Entwicklungsbögen erhalten unsere Auszubildenden nach jedem Abteilungswechsel (Kaufleute) ein umfassendes Feedback, mind. aber jedes halbe Jahr (Fachkräfte für Lagerlogistik). Im Zuge dessen haben auch die Azubis die Möglichkeit, mit Hilfe eines Beurteilungsbogens Feedback an die Fachabteilung zu geben.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  • Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement - mindestens Fachabitur
  • Fachkraft für Lagerlogistik - guten Hauptschulabschluss
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Unsere Auszubildenden durchlaufen in ca. dreimonatigen Einsätzen verschiedene Fachabteilungen mit geschultem Ausbildungsbeauftragen. Zusätzlich werden sie über den gesamten Zeitraum ihrer Ausbildung durch feste Ansprechpartner in der Personalabteilung betreut.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • 13. Monatsgehalt
  • 27 € monatlich für vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenübernahme von Schulbüchern und Medienpauschale
  • Jährliches Azubi-Event
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Chance zur Übernahme ist sehr groß. Wir übernehmen unsere Auszubildenden, wenn Sie während der Ausbildungszeit gute Leistungen erbracht haben.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  • Produktschulungen
  • Seminare wie z.B. Telefontraining, Business-Knigge oder Zeitmanagement
  • Besichtigungen von Druckereien und Produktionsstätten

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen