Funk Versicherungsmakler GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Funk
Wir bieten eine Ausbildung im Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit dem Schwerpunkt Versicherung, Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration sowie ein Duales Studium im Bereich Business Administration an.
Sie schicken uns zuerst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, wir sichten diese und laden Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein, sollten wir anhand Ihrer Unterlagen feststellen, dass Sie zu uns passen. Auf das erste Gespräch folgt dann ein zweites und danach erhalten Sie auch schon unsere Entscheidung. Es finden keine Aufnahmetests statt.
Sie können sich jederzeit bewerben. Im Spätherbst oder zum Jahresanfang erhalten wir generell die meisten Bewerbungen und in einigen Fällen lohnt es sich, rechtzeitig seine Unterlagen einzureichen.
Wir bilden jährlich 15 - 20 Auszubildende/dual Studierende deutschlandweit aus.
Unsere Ausbildungsvergütung:
1. Jahr: 1.070,00 €
2. Jahr: 1.145,00 €
3. Jahr: 1.230,00 €
Des Weiteren erhalten unsere Mitarbeitenden ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Fahrtgeldzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen.
In unserer Zentrale in Hamburg ist unser Ausbildungsteam für die Auswahl der Auszubildenden, Betreuung, Planung und Organisation der gesamten Ausbildung zuständig. In jeder Fachabteilung und in den Niederlassungen sorgen kompetente und ausgebildete Ausbilder*innen für die fachliche Ausbildung unseres Nachwuchses.
Nach jedem Abteilungseinsatz findet ein Beurteilungsgespräch statt, in dem Sie ein Feedback zu den von Ihnen gezeigten Leistungen erhalten. Unser Ausbildungsteam führt regelmäßig Feedback-Gespräche und auch Informationsveranstaltungen mit allen Auszubildenden durch.
Wir zahlen einen Fahrtkostenzuschuss an alle Azubis und dualen Studenten. Zudem kooperieren wir mit einigen Fitnessclubs und bieten im Unternehmen kostenfreie Getränke, wie z.B. Kaffee, Tee und Wasser an.
Diese Möglichkeit besteht bei uns leider nicht. Es ist jedoch möglich, innerhalb Deutschlands an einem anderen Standort zu hospitieren.
Wir bilden für unser Unternehmen aus, dies bedeutet, dass wir unsere Auszubildenden nach der Ausbildung auch gern bei uns behalten möchten. Daher garantieren wir eine Übernahme von mindestens einem halben Jahr, je nach Abschlussnote auch länger.
Weiterbildung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben. Von daher unterstützen wir jegliche Art der Fort- und Weiterbildung während und auch nach der Ausbildung (z. B. Versicherungsfachwirt, Underwriter,Studium etc.).
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