Fritzmeier Gruppe

Die Fritzmeier Gruppe bietet eine Vielzahl verschiedener Ausbildungsplätze sowie ein Duales Studium an:

Im kaufmännisch-technischen Bereich bilden wir die folgenden Berufe aus:

• Verbundstudium BWL mit Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Technischer Produktdesigner (m/w/d) mit der Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion
• Fachinformatiker (m/w/d) mit der Fachrichtung Systemintegration
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Und im gewerblich-technischen Bereich:

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d) mit den Schwerpunkten Feingerätebau oder Instandhaltung
• Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
• Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
• Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
• Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik mit der Fachrichtung Faserverbundtechnologie
• Mechatroniker (m/w/d)

Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Praktikumsbescheinigungen o.ä.) können einfach per Mail an bewerbung@fritzmeier.com geschickt werden. Wichtig ist hierbei, die jeweilige JOB-ID des Ausbildungsberufes im Betreff anzugeben, damit unser Bewerbermanagementsystem die Bewerbungseingänge richtig zuordnen kann. Die passende JOB-ID ist bei jeder Stellenanzeige angegeben oder auch nochmal auf unserer Homepage: https://www.fritzmeier.de/karriere/ausbildung/ zu finden.

Ist eine Bewerbung interessant für uns, laden wir den Bewerber i.d.R. zu einem Erstgespräch online und im nächsten Schritt zu einem Zweitgespräch vor Ort inklusive Einstellungstest ein. Gerne bieten wir dem Bewerber auch die Möglichkeit an, vorab ein Praktikum bzw. Probearbeiten zu absolvieren, um das Arbeitsumfeld und die potentiellen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Einen feststehende Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Natürlich ist die Chance auf eine Zusage bei einer frühzeitigen Bewerbung höher, jedoch ist hierbei vor allem die Eignung der Person ausschlaggebend.

Wir bilden aktuell in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Zudem gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) im Rahmen eines Verbundstudiums zu absolvieren. Grundsätzlich suchen wir jedes Jahr in allen Ausbildungsberufen neue, motivierte Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung bei uns im Haus absolvieren möchten. Ausnahme ist die Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d), die wir nur alle 2 Jahre anbieten können.

Insgesamt sind jedes Jahr zwischen 40 und 45 Auszubildende und Dualis in verschiedenen Ausbildungsberufen und Lehrjahren bei uns beschäftigt.

Grundsätzlich bekommt jeder Bewerber bei uns die gleiche Chance, unabhängig von der Schulbildung.
Jedoch sollte man, die für den Ausbildungsberuf gestellten Anforderungen erfüllen können.

Ausbildung bedeutet für die Fritzmeier Gruppe junge Menschen mit all ihren Talenten zu fördern. Dabei ist es uns wichtig, dass die Auszubildenden nicht nur fachlich geschult, sondern auch bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützt werden. Dafür gibt es in jedem Bereich spezielle Ausbilder, die sich um die Betreuung der Azubis in den jeweiligen Fachabteilungen kümmern. 

Außerdem kann sich der Azubi bei Fragen oder Problemen jederzeit entweder direkt an die Personalabteilung oder an die Jugend- und Auszubildendenvertretung wenden.

Uns ist besonders wichtig, dass eine stetige Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi stattfindet, damit beide Seiten Rückmeldung geben bzw. bekommen können.

Bei den Industriekaufleuten im Speziellen gibt es Beurteilungsbögen sowohl für den Ausbilder als auch für die Auszubildenden, welche zum Abteilungswechsel ausgefüllt werden. Zudem gibt es ca. alle drei Monate ein gemeinsames Gespräch zwischen der Personalabteilung und den Auszubildenden, in dem Fragen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge besprochen werden können.

Bei uns bekommt jeder Auszubildende eine sogenannte TicketCard. Auf diese Karte werden zusätzlich zur Ausbildungsvergütung monatlich 50,00€ netto aufgeladen, die dann bei verschiedenen Kooperationspartnern (z.B.: Tankstellen, Drogeriemärkte, Online Shops etc.) eingelöst werden können. Auch Mitarbeiterrabatte stehen den Auszubildenden bei verschiedenen Partnern zur Verfügung.

Zudem werden unseren Azubis/ Dualis Fahrtkosten zur Berufsschule bzw. Hochschule bis zu 300,00 € jährlich erstattet.

Nein, die gibt es aktuell leider noch nicht.

Grundsätzlich streben wir die Übernahme aller unserer Azubis und Dualis an, jedoch sind auch hierbei die schulischen und betrieblichen Leistungen während der Ausbildungszeit zu berücksichtigen.

Allgemein gibt es keinen feststehenden Karriere- bzw. Weiterbildungsweg.

Abhängig von den Stärken und dem Potential der jeweiligen Person und Abteilung wird individuell entschieden, ob bzw. welche Seminare und Weiterbildungen möglich sind.