1. Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis)
2. Prüfung der Unterlagen
3. Einladung zum digitalen Eignungstest
4. Auswertung des Tests
5. Vorstellungsgespräch
6. Medizinische Eignungsuntersuchung (alle Ausbildungsberufe)
7. Psychologische Eignungsuntersuchung (Fahrdienstleiter und Lokführer)
Am beste so früh wie möglich :)
20-25
Nach dem Eisenbahntarifvertrag
Das ist je nach Ausbildungsberuf unterschiedlich, für jeden Schulabschluss ist was dabei.
Sie haben einen festen Ausbilder, der Sie betreut und einen festen Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Ja, alle paar Monate.
Das Verkehrsticket bzw. Azubi-Ticket wird komplett vom Arbeitgeber bezahlt.
Bei guter Wirtschaftlichenlage und einem guten Abschluss der Ausbildung sind die Chancen sehr hoch, da wir nicht im Übersoll ausbilden.
Die HGK fördert die berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter.
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