Häfen- und Güterverkehr Köln AG

• Industriemechaniker (w/m/d)
• Gleisbauer (w/m/d)
• Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse (w/m/d)
• Systemelektroniker (w/m/d)
• IT Kauffmann-frau für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)
• Personaldienstleistungskaufmann-frau (w/m/d)
  
• Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)
  
• Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport (w/m/d)
• Eisenbahner im Betriebsdienst Fahrdienstleiter (w/m/d)
  
• Speditionskaufmann-frau (w/m/d)

1. Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis)
2. Prüfung der Unterlagen
3. Einladung zum digitalen Eignungstest
4. Auswertung des Tests
5. Vorstellungsgespräch
6. Medizinische Eignungsuntersuchung (alle Ausbildungsberufe)
7. Psychologische Eignungsuntersuchung (Fahrdienstleiter und Lokführer)

Wer zuerst kommt, malt zuerst :)

Ausbildungsstellen 7-10
Ausbildungsplätze 20-26

Nach dem Eisenbahntarifvertrag 

Das ist je nach Ausbildungsberuf unterschiedlich, für jeden Schulabschluss ist etwas dabei.

Sie haben einen festen Ausbilder, Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen, die Sie während der Ausbildung durchlaufen und einen festen Ansprechpartner in der Personalabteilung.

Ja, alle paar Monate und bei Bedarf.

Das Verkehrsticket bzw. Azubi-Ticket wird komplett vom Arbeitgeber bezahlt. 

Bei guter wirtschaftlicher Lage und einem erfolgreichen Abschluss steht der Übernahme nichts im Wege.

Die HGK und RC fördert die berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter bspw.:

• Meister für Gleisbau
• Fortbildung zum Signalmechaniker
• Meister Leit- und Sicherheitstechnik
• Berufsbegleitend Studieren
• Fortbildung zum Bilanzbuchhalter
• Meister für Bahnverkehr
  
  und vieles mehr...