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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  3. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Vergünstigungen oder Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  6. Gibt es Zusatzangebote während der Ausbildung?
  7. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  9. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – HEAG mobilo GmbH

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Für 2024 bieten wir vier verschiedene Ausbildungsberufe an:

Elektroniker/-in für Betriebstechnik (m/w/d)
Industriekaufmann/-in (m/w/d)
Industriemechaniker/-in (m/w/d)
Mechatroniker/-in (m/w/d) 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Start für den Bewerbungsprozess sind die Sommerferien für einen Ausbildungsbeginn im darauffolgenden Jahr.
Je früher du dich bewirbst, desto besser. Sobald alle Ausbildungsstellen besetzt sind, endet das Auswahlverfahren. 

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Eine Bewerbung geht mit unserem Online-Formular ganz einfach und du bekommst sofort eine Bestätigung.

Für die Bewerbung halte am besten dein Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse und Praktikantenbeurteilungen als PDF-Dokument bereit.

Nach Sichtung deiner Unterlagen ist der nächste Schritt in unserem Auswahlverfahren ein Online-Test, zu dem du per Mail eingeladen wirst. Warst du bei diesem Test erfolgreich, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen – dies kann auch als Videoanruf stattfinden.

Der weitere Auswahlprozess mit einem berufsorientierten Eignungstest findet dann in unserem Unternehmen vor Ort statt. Vor der endgültigen Entscheidung lernst du an einem „Schnuppertag“ Deine Ausbilder und die Aufgaben in der Ausbildung kennen und kannst offen gebliebene Fragen zur Ausbildung klären.

Also leg los, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach unserem Tarifvertrag und betragen zur Zeit im:

1. Ausbildungsjahr: 998 Euro
2. Ausbildungsjahr: 1.069 Euro
3. Ausbildungsjahr: 1.140 Euro
4. Ausbildungsjahr: 1.210 Euro

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Vergünstigungen oder Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Azubi erhalten unter anderem folgende Vorteile: 

  • Kostenloses Jobticket im Tarifgebiet des RMV
  • mobiFit Gesundheitsprogramm, z.B. Fitnessstudiorabatte
  • Wäscheservice für Arbeitsschutzkleidung im Werkstattbereich
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
  • Möglichkeit für Homeoffice im kaufmännischen Bereich
  • Betriebliche Altersvorsorge
Gibt es Zusatzangebote während der Ausbildung?

Neben den berufsbezogenen Inhalten gibt es für die Azubis viele Zusatzangebote, die den Zusammenhalt des Teams und die persönlichen Kompetenzen stärken:

  • Während der Einführungstage lernst du deine Ausbilder und den gesamten Ausbildungsjahrgang kennen. Dabei machst du dich mit allgemeinen Verhaltensregeln vertraut, die dir helfen, deinen Berufsalltag souverän zu meistern.
  • Unsere Lernwerkstatt bietet dir eine optimale Lernumgebung und wir unterstützen dich in deiner Ausbildung durch interne und externe Lehrgänge.
  • Jährliches Event und regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden des HEAG Verkehrskonzerns zum lockeren Austausch mit den anderen Azubis.
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Ja, gerne unterstützen wir die Teilnahme an Auslandspraktika z.B. über das Erasmus+ Programm.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir übernehmen mehr als 95* Prozent unserer Azubis nach ihrem erfolgreichem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  • Zum Ende der Ausbildung bieten wir eine Individuelle Beratung zur Berufswegeplanung:
    TOPP - Tag für Orientierung, Potentiale und Perspektiven 
  • Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungsmaßnahmen
  • Unterstützung auch bei privaten Weiterbildungen nach der Ausbildung (z.B. IHK-Abschluss, Meister, Bachelor, Master, etc.)

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