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Heinrich Schmid GmbH & Co KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Welche Unterlagen müssen in meiner Bewerbung enthalten sein?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  8. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Heinrich Schmid GmbH & Co KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildung: 

  • Maler und Lackierer (m/w/d)
  • Trockenbaumonteur (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Dualer Studiengang:

  • BWL - Handwerk 
Welche Unterlagen müssen in meiner Bewerbung enthalten sein?

Um einen schnellen und reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können, reiche uns bitte folgende Unterlagen ein:

  1. Ein Anschreiben
  2. Ein aktueller Lebenslauf
  3. Aktuelle Zeugnisse
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unsere Ausbildungen beginnen in der Regel zum 1. September. Die Bewerbungsphase startet ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn. 

Umso früher Du Deine Bewerbung an uns schickst, desto besser stehen Deine Chancen im Auswahlverfahren. Aber keine Sorge: Auch kurzfristig findest Du bei uns oft noch einen Ausbildungsplatz!

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für die Ausbildungsberufe Maler und Lackierer (m/w/d) und Trockenbaumonteur (m/w/d) brauchst Du in der Regel einen überzeugenden Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife (Realschulabschluss). Für den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) benötigst Du die Mittlere Reife (Realschulabschluss). 

Wenn Du Dich für unser Duales Studium BWL - Handwerk bewerben möchtest, brauchst Du das Abitur, die fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.


Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG werden unsere Auszubildende vom ersten Tag an betreut. Bei unserem Begrüßungstag lernen sich alle Azubis innerhalb der Niederlassung kennen und verbringen den ersten Tag gemeinsam mit den Ausbildern. Während der gesamten Ausbildung stehen unseren Azubis ihre Ausbilder, sowie die Lehrlingsbeauftragten zur Seite.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Während der Ausbildung planen wir regelmäßige Feedbackgespräche um das bestmögliche aus der Ausbildung zu machen. Auch außerhalb der Feedbackgespräche stehen wir unseren Azubis mit Rat und Tat zur Seite.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden aus um weiterhin gute Fachkräfte bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG zu beschäftigen. Wer uns mit seinem Engagement in der Arbeit und der Schule überzeugt, dem garantieren wir die Übernahme.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir legen großen Wert auf eine fachliche als auch eine persönliche Weiterbildung und haben ein bewährtes Weiterbildungskonzept auf die Beine gestellt. So gibt es bei uns die Möglichkeit vom Azubi bis zum Regionalleiter alle Karrierestufen zu durchlaufen. 

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