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  1. Markus Seib

Interview mit Markus Seib

Markus Seib
Assistent der Geschäftsführung
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Als Assistent der Geschäftsführung erstelle ich Analysen, bereite Meetings vor, erstelle Entscheidungsvorlagen und versuche generell die Geschäftsführung zu unterstützen. 

Zudem bin einer der Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, sodass auch unsere Azubis einen Ansprechpartner auf Geschäftsleitungsebene haben. Das ist uns sehr wichtig, denn wir wollen Azubis ernst nehmen. 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns eine lange Tradition und einen sehr hohen Stellenwert. Viele ehemalige Auszubildende sind heute als hochqualifizierte Fachkräfte bei uns tätig. Deshalb engagieren wir uns auch über die Unternehmensgrenzen hinaus für die Aus- und Weiterbildung junger Menschen.

Wir bieten jedes Jahr verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an.

Mit Beginn der Ausbildung begleitet ein Mentor, der ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte hat, den Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit. Neben den fachlichen Kenntnissen ist es uns sehr wichtig, dass die Arbeit in einem Team gelernt wird. Damit fachliche Inhalte in den Handwerksberufen bestmöglich vermittelt werden, betreiben wir eine eigene Lehrwerkstatt, in der zusätzlich Wissen vermittelt wird. Ab dem 2. Lehrjahr besteht auf Wunsch die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren.

Rechtzeitig – vor Ende der Ausbildung mit der Prüfung vor der Handwerkskammer – sprechen wir mit jedem Auszubildenden über die gemeinsame Zukunft in der Horst Busch Gruppe.