Das Angebot unserer Ausbildungsplätze variiert je nach Bedarf. Derzeit haben wir folgende Auszubildende an unseren Standorten im Einsatz:
Schritt 1: Bewerbungsunterlagen in unserem Portal hochladen
Es ist ganz einfach! Wenn eine passende Stelle für dich dabei ist kannst du deine Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hochladen. Starte einfach indem du deine gewünschte Stelle auswählst und auf "Jetzt bewerben" klickst. Von dort aus wirst du weiter angeleitet.
Schritt 2: Wir schauen uns deine Bewerbung an und melden uns bei dir
Nachdem du deine Bewerbung erfolgreich hochgeladen hast erhältst du eine Bestätigungsmail. Wir prüfen deine Unterlagen zeitnah und melden uns telefonisch oder per Mail bei dir. Prüfe bitte auch regelmäßig deinen SPAM-Ordner.
Schritt 3: Nach dem Bewerbungsgespräch
Bei positiver Rückmeldung laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Während des Bewerbungsgesprächs erhältst du Infos über den weiteren Ablauf.
Solange unsere Stellen ausgeschrieben sind, kannst du dich bei uns bewerben.
Das Angebot unserer Ausbildungsplätze variiert je nach Bedarf.
Unsere Auszubildenden werden gemäß des Manteltarifvertrages der Chemischen Industrie vergütet und erhalten entsprechend Urlaubsgeld und eine Jahresleistung.
Das ist abhängig von der Stelle, auf die Du dich bewirbst.
Das Onbaording findet durch die jeweilige Ausbilderin oder den Ausbilder statt. Sie sind während der gesamten Ausbildungszeit Ansprechpartner/in und Mentor/in. In den einzelnen Praxisphasen werden Dir Ausbildungsbeauftragte zur Seite gestellt, die Dich einlernen, fachlich weiterbringen und bei Rückfragen zur Verfügung stehen.
Außerdem steht die eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) zur Seite.
Nach jeder Praxisphase wird mit Dir ein Feedback- und Entwicklungsgespräch geführt.
Vergünstigte Fitnesskooperationen (Hansefit oder Urban Sports Club), subventionierte Betriebskantinen und iPads zum digitalen Lernen sind nur wenige Benefits, die Dir bereits während der Ausbildung geboten werden!
Das Ziel unserer Ausbildung ist es immer, unsere Auszubildende nach bestandener Abschlussprüfung zu übernehmen. Die interne Bewerbung auf offene Stellen ist auch für unsere auslernenden Auszubildenden möglich.
In Einzelfällen kann es vorkommen, dass bei Ausbildungsende keine der Qualifikation entsprechenden Vakanz verfügbar ist. Darüber informieren wir rechtzeitig, sodass die / der Auszubildende ausreichend Zeit hat, sich auf dem externen Arbeitsmarkt umzusehen.
Nach der Ausbildung ist für dich noch nicht Schluss und du möchtest bspw. einen Techniker, Meister oder ein Studium anknüpfen? Wir beraten stets individuell die Möglichkeiten einer beruflichen Weiterbildung!
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.