iffland hören GmbH & Co. KG
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Häufige Fragen zur Ausbildung – iffland hören GmbH & Co. KG
Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d)
In der Regel wird ein kurzes Teamsinterview mit dem HR Bereich geführt, dann folgt ein Kennenlernen in der jeweiligen Filiale. Um einen besseren Einblick in den Beruf des Hörakustikers zu erlangen vereinbaren wir auch einen Schnuppertag.
ca. 15-20 Ausbildungsplätze in unseren Filialen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz
im ersten Ausbildungsjahr: 1000 Euro
im zweiten Ausbildungsjahr: 1100 Euro
im dritten Ausbildungsjahr 1200 Euro
ein Realschulabschluss wäre wünschenswert, im Ausnahmefall geht auch ein sehr guter Hauptschulabschluss
Wir haben einen speziell für die Ausbildung eingerichteten Arbeitskreis der aus Hörakustikmeistern (m/w/d) besteht. Hier werden regelmäßig Schulungen und Seminare angeboten um unsere Azubis optimal auf die Prüfungen vorzubereiten. Um jeden Azubi kümmern wir uns individuell, denn es liegt uns am Herzen eine bestmögliche Ausbildung zu vermitteln. Die Ausbildung soll Freude machen und den jungen Menschen die Kenntnisse vermitteln die sie für den Beruf des Hörakustikers benötigen.
Die Azubis erhalten immer wieder Feedback durch regelmäßige Gespräche. Sowohl in der Filiale als auch durch unsere Ausbildungsleitung bzw. unseren Arbeitskreis " Ausbildung".
Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket, etc)
Übernahme der Kosten für die Berufsschule in Lübeck
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub und 2 Tage Sonderurlaub am 31.12 und 24.12
Nein
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind sehr gut.
es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Diese werden gemeinsam mit dem Azubi besprochen und erörtert in den gemeinsamen Gesprächen. Wir haben zudem ein eigenes- speziell für Iffland - entwickeltes Personalentwicklungsprogramm an dem unsere Mitarbeiter teilnehmen können.
Die Karriere ist abhängig vom Wunsch des Mitarbeiters und von den Möglichkeiten die angeboten werden können. Nach der Ausbildung gibt es vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.b. in Richtung CI, Pädakustik oder Filialleitung. Hier ist auch die Möglichkeit der Meisterausbildung gegeben, die von iffland gefördert wird.
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