Häufige Fragen zur Ausbildung – Iniationware GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Medieninformatik

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Als Bewerber sollte der Wohnort vor Ort sein, da wir keine Remote-Ausbildung anbieten können. Die Ausbildung findet im Betrieb statt und setzt sehr gute Englisch oder Deutsch-Sprachkenntnisse voraus.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Das ist relativ offen, allerdings schließt sich die Bewerbungsfrist ca. Anfang September für das jeweilige Jahr. Ab September kann man sich nur für das darauf folgende Jahr bewerben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wri bieten jährlich zwei Ausbildungstellen an. Diese beiden Stellen sind in verschiedenen Fachrichtungen zu besetzen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir sind als Startup noch nicht ganz so kräft ig in den monatlichen Zahlungen und starten mit 750,- EUR im ersten Jahr und einer Erhöhung um jeweil 100 EUR pro Ausbildungsjahr. Dafür bieten wir eine reine Ausbildung mit Zeit zum Lernern und einer guten Work-Life-Balance. Unser Team ist jung und offenherzig und wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, also eine lockere und menschlich interessant Gruppe. Bei uns sind der Mensch und das Individum im Vordergrund und nicht die Zahlen.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ja, mindestens einen guten Realschulabschluss in besonderen Ausnahmen mit einem Praktikum im Vorfeld auch mit gutem Hauptschulabschluss.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Wir haben eine sehr intensive Betreuung und ein didaktisches Konzept für die Ausbildung, damit die Auszubildenden eine sehr gute Ausbildung bekommen. Unser aktueller Azubi hat seine Zwischenprüfung gerade mit einer Note 1 (92%) erfolgreich abgeschlossen.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, wir haben regelmäßige wöchentliche Stand-Up Meetings und bieten gezielt Feedback in beide Richtungen an. Damit sollen nicht nur die Fähigkeiten sondern auch die benötigten Soft-Skills weiter ausgebaut und trainiert werden.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Aktuell bieten wir lediglich eine Unfallversicherung, welche den betrieblichen und privaten Bereich abdeckt.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Gerne zu 100%, wenn es für beide Seiten passt.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Jede Menge, Studium, Weiterbildung und es gibt immer was Neues in unserem Beruf zu lernen.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Ausbildung und dann individuelle Weiterbildung. Als junges und wachsendes Unternehmen sind eine Menge Möglichkeiten für einen tollen Karriereweg vorhanden.

Nehmen Sie auch Auszubildende, die keinen Wohnsitz in Deutschland haben und gerne nach Deutschland wollen?

Aktuell leider nicht. Ein klares "Nein", da wir noch sehr klein sind und eine noch stärker herausfordernde Ausbildung im Moment nicht gut genug angeboten werden kann. Im Grunde wäre es kein Problem Menschen mit Programmierkenntnissen oder starkem Interesse an der Programmierung und sehr gutem Englisch einzubinden. Dennoch trauen wir uns das noch nicht zu. Wir hoffen diese Möglichkeit im Laufe der Zeit ausbauen zu können.

Beantworten Sie jede Bewerbung?

Auch hier ein klares: Nein. Wir bekommen täglich mehrere Ausbildungsbewerbungen und können nicht alle beantworten. Daher müssen wir uns leider auf die Bewerbungen beschränken, die für uns in Frage kommen, um eine Ausbildung zu starten. Wir entschuldigen uns sehr dafür, aber als kleines Unternehmen müssen wir Abstriche machen.

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