K & S Gruppe

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Ausbildung zum Pflegehelfer / Pflegeassistent (m/w/d)
• Ausbildung Kaufleute für Büromanagement(m/w/d), nur am Standort Sottrum
• Ausbildung zum Koch (m/w/d)
• Duales Studium Pflege
• Duales Studium Wirtschaft, nur am Standort Sottrum
• Duales Studium IT Management, nur am Standort Sottrum

Nach der Absendung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir uns telefonisch oder per Mail mit Ihnen in Verbindung setzen und einen Termin für ein persönliches Kennenlernen an unserem Standort vereinbaren. In diesem Erstgespräch lernen nicht nur wir Sie kennen, sondern wir zeigen Ihnen auch Ihren zukünftigen Ausbildungsplatz sowie Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen. Häufig wird nach einem positiven Erstgespräch noch ein zweites Gespräch stattfinden, in welchem weitere Details besprochen werden, bevor es zu einer definitiven Zusage kommt.

Es gibt keine festgelegte Frist für die Bewerbung bei uns. Wenn sich jedoch viele gute Kandidaten sehr früh bewerben, kann es passieren, dass die Ausbildungsplätze schnell vergeben sind.

All unsere Standorte bieten jährlich mehrere Ausbildungsplätze an.

Ja, unsere Ausbildungsstellen werden attraktiv vergütet. Da die genauen Vergütungen regelmäßig angepasst werden, sprechen Sie uns gerne bzgl. der aktuellen Zahlen an oder sehen Sie sich diese in den jeweiligen Ausschreibungen an.

Für die meisten unserer Ausbildungen ist die mittlere Reife Voraussetzung. 

Für die dualen Studiengänge benötigst du ein (Fach-) Abitur. 

Die Ausbildung zum Pflegefachhelfer/-assistenten (m/w/d) ist auch mit einem Hauptschulabschluss oder in Einzelfällen sogar ohne Schulabschluss möglich. 

Während deiner Ausbildung wirst du von einem oder mehreren Praxisanleitern bzw. Ausbildungskoordinatoren betreut. Sie sind für die gesamte Dauer deiner Ausbildung deine ersten Ansprechpartner. In einzelnen Bereichen wirst du zudem von den dortigen Anleitern betreut. Es steht dir also immer jemand zur Seite. 

Unsere Azubis erhalten verschiedene Vorteile: 

• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung
• Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen auf eine Übernahme
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und der vermögenswirksamen Leistungen

Von unserer Seite ist dies auf jeden Fall möglich. Dies hängt von den Möglichkeiten der jeweiligen Schule ab. 

Unser Ziel ist es unsere eigenen Fachkräfte der Zukunft auszubilden. Bei guten Leistungen übernehmen wir daher einen sehr großen Anteil unserer Auszubildenden.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Pflegebereich sind fast grenzenlos. Du kannst dich sowohl fachlich weiterbilden, z.B. als Praxisanleitung, Wundexperte, Dokumentationsfachkraft oder Medikamentenbeauftragte/r oder du schlägst die Führungskarriere ein, z.B. als Wohnbereichsleitung oder (stellvertretende) Pflegedienstleitung. Vielleicht wirst du ja sogar unser/e nächste/r Trainee auf dem Weg zur Einrichtungsleitung. 

Auch in den anderen Bereichen bei K&S bieten sich viele Entwicklungsmöglichkeiten und Gelegenheiten deine Talente und Interessen zu verfolgen.