Mein Name ist Cindy Fries, ich leite das Team Personalentwicklung bei der Kassenärztlichen Vereinigung Rheinland-Pfalz.
Ich bin selbst ein echtes „Eigengewächs“: Meine berufliche Laufbahn hat mit einer Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen hier bei der KV RLP begonnen. Im Anschluss habe ich nebenberuflich BWL studiert – mit Unterstützung unseres Hauses. Heute begleite ich gemeinsam mit meinem Team die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, Auszubildenden und gestalte Personalentwicklungsprozesse aktiv mit.
Ich würde mich jederzeit wieder für die Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen entscheiden, denn sie bietet eine hervorragende Basis und vermittelt wertvolles Wissen rund um das gesellschaftlich wichtige Thema der medizinischen Versorgung. Da wir heute auch ein Duales Studium in BWL in Kombination mit der Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen anbieten, würde ich mich vielleicht auch direkt für diesen Weg entscheiden.
Eine Ausbildung bei der KV RLP eröffnet spannende Perspektiven in einem stabilen und sinnstiftenden Umfeld. Wir verbinden Sicherheit mit Entwicklungsmöglichkeiten — von der Ausbildung über Weiterbildung bis hin zu Aufstiegschancen. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und etwas für die Gesellschaft zu bewegen, ist bei uns genau richtig.
Mein wichtigster Tipp: Seien Sie offen, neugierig und zeigen Sie, wer Sie wirklich sin.
Eine Ausbildung ist Ihr Einstieg ins Berufsleben – niemand erwartet, dass Sie schon alles wissen oder können. Viel wichtiger sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und echtes Interesse an den Aufgaben.
Machen Sie sich klar, warum Sie sich für die Ausbildung interessieren – und bringen Sie das im Gespräch auch rüber. Authentisch zu sein kommt immer besser an als ein auswendig gelernter Text. Zeigen Sie, dass Sie Lust haben, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
Mein Name ist Sabrina Toscano-Di Paolo, und ich bin Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung bei der Kassenärztlichen Vereinigung Rheinland-Pfalz.
Ich habe eine Ausbildung zur Fachwirtin im Einzelhandel absolviert und anschließend eine Führungsaufgabe im Unternehmen übernommen. Nach meiner Elternzeit übernahm ich die Funktion der Ausbildungskoordinatorin. Vor drei Jahren habe ich das Unternehmen gewechselt und bin nun glücklich bei der KV RLP tätig. Hier betreue ich die Auszubildenden während ihrer Ausbildung bei uns. Zusätzlich gestalte und unterstütze ich die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Unternehmen. Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Planung des Seminargeschäfts in der KV RLP.
Bei uns können Sie eine strukturierte und qualitativ hochwertige Ausbildung erwarten. Sie werden direkt von erfahrenen Mitarbeitenden begleitet und erhalten einen umfassenden Einblick in die Aufgaben der KV RLP. Zusätzlich führen wir gemeinsame Projekte mit den Auszubildenden durch, an denen Sie eigenständig arbeiten können.
Die KV RLP bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildungszeit und ermöglicht Ihnen flexible Arbeitszeiten. Außerdem haben Sie die Chance, verschiedene Standorte kennenzulernen – ideal, wenn Sie offen für neue Erfahrungen sind und gerne über den Tellerrand hinausblicken.
Kurz gesagt: Eine Ausbildung bei uns bedeutet Qualität, Unterstützung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Bei uns steht Ihre persönliche Betreuung an erster Stelle. Meine Teamleiterin und ich sind jederzeit für Sie da – ganz gleich, ob es um fachliche Fragen, organisatorische Anliegen oder schulische Herausforderungen geht.
Alle zwei Wochen findet ein gemeinsames Meeting statt, in dem wir aktuelle Themen besprechen, Feedback geben und Raum für Ihre Fragen schaffen. Darüber hinaus fördern wir gezielt Ihre Selbstständigkeit: Sie erhalten die Möglichkeit, kleinere Projekte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen – selbstverständlich mit unserer Unterstützung im Hintergrund.
Wir sind verlässliche Ansprechpartnerinnen und schaffen ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Nach einer langen Schulzeit ist eine Ausbildung eine sinnvolle Möglichkeit, eine „Unterbrechung“ vom reinen theoretischen Lernen einzulegen und erste praktische Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln. Viele junge Menschen befinden sich nach der Schule in einer Orientierungsphase – und genau hier setzt die Ausbildung an. Sie bietet die Chance, in verschiedene Tätigkeitsfelder hineinzuschnuppern, das eigene Können praktisch zu erproben und herauszufinden, welche berufliche Richtung wirklich zu einem passt.
Durch die Verbindung von Theorie und Praxis lernt man nicht nur fachlich, sondern entwickelt auch persönlich wichtige Kompetenzen wie Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Außerdem ist eine Ausbildung keineswegs ein Zeitverlust – im Gegenteil: Sie schafft ein solides Fundament für das spätere Berufsleben. Wer danach noch studieren möchte, profitiert von den bereits gesammelten Erfahrungen und kann viel bewusster entscheiden, was, wann und wie er oder sie studieren möchte.
Das Gesundheitswesen ist eine der wichtigsten und zugleich zukunftssichersten Branchen überhaupt. Es befindet sich zwar im Wandel, wird aber immer gebraucht werden – denn Gesundheit betrifft uns alle. Wer für sich eine Ausbildung im Gesundheitswesen wählt, entscheidet sich für einen Beruf mit Sinn und Perspektive.
Die Branche bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten, insbesondere im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Bereich. Sie können aktiv an Veränderungen mitwirken, neue Prozesse mitgestalten und Teil einer Branche sein, die sich dynamisch weiterentwickelt. Themen wie Fachkräftemangel, knappe Ressourcen und Digitalisierung machen das Gesundheitswesen zu einem spannenden Umfeld, in dem man wirklich etwas bewegen kann.
Wer also Freude an Abwechslung hat, Verantwortung übernehmen möchte und sich für gesellschaftlich relevante Themen interessiert, findet hier nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert.
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