Krauth + Timmermann Elektrostimulation GmbH

In unserem Unternehmen bilden wir Kaufleute im Gesundheitswesen und Kaufleute für Büromanagement aus.

Sobald deine Bewerbung über Ausbildung.de eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung aus dem Personalwesen. Wir schauen uns im Team deine Bewerbung an und schauen, ob du gut zu uns passen könntest. Wenn wir Fragen haben, kommen wir direkt auf dich zu. Wenn der erste Eindruck passt, dann laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch ein und du kannst uns besser kennenlernen. Nach einem guten Gespräch laden wir unsere Bewerber immer zu einem Schnuppertag ein. An diesem Tag könntest du den späteren Arbeitsplatz und das Team kennen lernen und natürlich auch einen ersten Eindruck vom Tagesgeschäft bekommen. Wenn dann nach dem Gespräch und dem Schnuppertag immer noch alles passt, sprechen wir konkret über den Ausbildungsvertrag und den Ausbildungsstart.

Bitte bewirb dich rechtzeitig vor Ausbildungsstart am 01.08.2026, wenn du dich für den Beruf "Kaufleute im Gesundheitswesen" interessierst.

Kaufleute für Büromanagement können ihre Ausbildung auch noch zum 01.02.2027 beginnen.

Ruf uns gerne an, wenn du dir unsicher bist, ob du noch rechtzeitig genug bist mit deiner Bewerbung.

Wir sind ein kleines Unternehmen und haben in der Regel immer nur eine/n Auszubildenden zur Zeit. So stellen wir sicher, dass wir immer genug Zeit für unsere Auszubildenden haben. 

Im ersten Lehrjahr verdienst du brutto EUR 1.100,00, im zweiten Lehrjahr brutto EUR 1.220,00 und im dritten Lehrjahr brutto EUR 1.390,00.

Wir unterstützen dich beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge, du erhältst von uns das Jobticket und wir ermöglichen dir für einen kleinen monatlichen Beitrag die Teilnahme an unserem Firmenfitness Programm über unseren Partner Hansefit.

Für die kaufmännischen Ausbildungen erwarten wir mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA). Deine Deutschkenntnisse sollten sehr gut sein und eine gute Mathenote hilft auf jeden Fall.

Unsere Auszubildenden werden im Schwerpunkt von der Ausbilderin betreut, die sich darum kümmert, dass alle Lehrinhalte im Laufe der Ausbildungszeit vermittelt werden. Wir legen Wert darauf, dass du während der Ausbildung in verschiedenen Abteilungen arbeitest und möglich viel lernst. Deshalb unterstützen dich natürlich auch immer die Kolleg*innen der unterschiedlichen Teams. 

Um alles Administrative rund um die Ausbildung (Berufsschule, Handelskammer etc.) kümmert sich das Personalwesen.

Auf jeden Fall gibt es einen regelmäßigen Austausch, damit wir sicher sein können, dass du dich gut aufgehoben fühlst. Außerdem sprechen wir dann über das, was du in der Berufsschule lernst und schauen, ob du eventuell Unterstützung von uns brauchst.

Damit unsere Auszubildenden mobil sind, übernehmen wir grundsätzlich die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr in Hamburg, derzeit also das Jobticket.

Nein, das ist leider bei uns nicht möglich. Wir sind ein kleines Hamburger Traditionsunternehmen und sind nur an dem Standort in Poppenbüttel vertreten.

Wir bilden immer für den eigenen Bedarf aus, das heißt unser Ziel ist es immer, am Ende der Ausbildungszeit jedem/jeder Auszubildenden einen Arbeitsvertrag anzubieten. Wir möchten unsere Nachwuchskräfte selbst ausbilden und investieren deshalb schon seit vielen Jahren in eine gute Ausbildung.

Unsere Kolleg*innen bilden sich regelmäßig fachlich weiter, damit sie immer auf dem aktuellen Stand der Technik und der Dienstleistung sind. Wir machen hier keinen Unterschied zwischen Azubis und dem Rest unserer Belegschaft, so dass auch die Auszubildenden regelmäßig an Schulungen teilnehmen.

In so einem kleinen Unternehmen wie unserem gibt es keinen klassischen Karriereweg. Wir haben flache Hierarchien, daher entwickeln sich die meisten Kolleg*innen, wenn sie es denn möchten, fachlich weiter und übernehmen besondere Aufgaben oder neu geschaffene Positionen. So kann es sein, dass man Teamleiter*in, Ausbilder*in oder Sachbearbeiter*in mit einen speziellen Aufgabenbereich wird. 

Uns ist es wichtig, dass die Kolleg*innen mit ihren Persönlichkeiten und ihrem fachlichen Know-how den Weg der Weiterentwicklung mitgestalten.