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KRE Schnitterhof Betriebs GmbH & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  8. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  9. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  10. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  11. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – KRE Schnitterhof Betriebs GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungen an:

  • Hotelfachmann\-frau
  • Kaufmann\-frau für Hotelmanagement
  • Fachmann\-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie
  • Koch\Köchin


Gerne könnt Ihr auch Duale Studiengänge bei uns starten:

  • Tourismusmanagment
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird diese kurz von unserer Personalabteilung geprüft, ob noch freie Ausbildungsplätze vorhanden sind.

Danach bekommst du eine direkte Rückmeldung von uns und eine ggf. eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

War dieses erfolgreich, und du warst zum Probearbeiten bei uns, und bist ebenfalls von uns überzeugt, senden wir dir alle Unterlagen zu. 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

 Du kannst dich jederzeit auf einen Ausbildungsplatz bewerben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Ausbildungsvergütung richtet sich bei uns nach dem Tarifvertrag zwischen der DEHOGA und NGG.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere Auszubildenden haben immer einen direkten Ansprechpartner, sowohl in den Abteilungen, als auch durch unsere Ausbildungsleiterin Yannick. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. 

Diese finden während man in den unterschiedlichen Abteilungen arbeiten und zum Abteilungswechsel statt.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir unterstützen mit unterschiedlichen Sonderleistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad Leasing
  • Sportprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Zuschuss Bahncard
  • Private Krankenhaus Zusatzversicherung
  • Bis zu 50% Personalrabatt auf unterschiedliche Leistungen im Hotel
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Wir als Hotel haben kein Auslangsprogramm. 

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich, unter dem Aspekt, dass freie Stellen vorhanden sind.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten regelmäßig außerordentliche Schulungen zu unterschiedlichen Themen an. 

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Einen typischen Karriereweg gibt es so gesehen nicht. Die Hotellerie ist so vielfältig, dass es mehrere Möglichkeiten eines Karriereweges gibt.

Ein Beispiel:

Eine Ausbildung im Hotelfach beendet und während der Ausbildung die Abteilungen Restaurant, Housekeeping, Rezeption, Bankettverkauf und - service und Küche kennengelernt. Nach der Ausbildung im Bereich Bankettservice angefangen. Danach in den Frühstücksservice gewechselt. Als nächstes eine Stelle an der Rezeption. Von da aus in den Veranstaltungsverkauf und dann in die Verwaltung\Direktion.

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