KUT­TER GmbH & CO. KG BAU­UN­TER­NEH­MUNG

Bei KUTTER bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in den Bereichen Bau, Technik, Verwaltung und Wirtschaft an.

Unsere Ausbildungsberufe:

• Maurer (m/w/d)
• Betonfertigteilbauer (m/w/d)
• Straßenbauer (m/w/d)
• Kanalbauer (m/w/d)
• Baugeräteführer (m/w/d)
• Bauzeichner (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Fachinformatiker (m/w/d)
• Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
• Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
• Berufskraftfahrer (m/w/d)

Unsere dualen Studiengänge:

• Bauingenieurwesen
• Bau-Projektmanagement/Bauingenieurwesen (Studienmodell „Vertiefte Praxis“)
• BWL-Handel
• Kooperativer Bachelor Bauingenieurwesen

Egal ob Baustelle, Werkstatt oder Büro – bei KUTTER verbinden wir praxisnahe Ausbildung mit modernen Technologien, spannenden Projekten und hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Ein klassisches Bewerbungsverfahren haben wir in diesem Sinne nicht. Die meisten unserer Azubis haben sich Ihren Ausbildungsplatz bei einem erfolgreichen Schülerpraktikum oder Ferienarbeit erarbeitet. Das ist dann auch bereits die "Eintrittskarte" für den Ausbildungsplatz. Wenn die schulischen Vorrausetzungen passen, ist das Vorstellungsgespräch lediglich noch eine Fomalie.Ohne Praktikum werden die Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen und dort wird dann auch nochmals (je nach Ausbildungsberuf) die Möglichkeit eines Praktikums besprochen. Ein Assessment-Center machen wir nicht, da dies eine sehr hohe nervliche Herausforderung für die Schüler ist.

 So früh wie möglich, ca. ein Jahr vorher, um die besten Chancen zu haben. Jedoch nehmen wir bis Ausbildungsstart für freie Ausbildungsplätze auch noch Bewerbungen entgegen.

Wir haben insgesamt 17 Ausbildungsberufe, jedoch werden nicht jedes Jahr alle Stellen ausgeschrieben.

Die gewerblichen Ausbildungsstellen werden mit 1. LJ: 1.200,00 €, 2. LJ: 1.400,00 €, 3. LJ: 1.700,00 € vergütet. Die kaufmännischen/technischen Azubis bekommen: 1. LJ: 1.122,00 €, 2. LJ: 1.247,00 €, 3. LJ: 1.507,00 €.

Kommt auf den Beruf an. Im gewerblichen Bereich reicht meist ein Hauptschulabschluss, wobei wir uns jede Bewerbung individuell anschauen. Es sind auch Bewerber mit Förderabschluss oder keinem Abschluss willkommen. Im kaufmännischen/IT Bereich mindestens Realschulabschluss.

 Die Azubis arbeiten täglich mit Ihren Ausbildungsbeauftragten zusammen. Außerdem ist der Kontakt zu den Ausbildern sehr eng.

Durch den engen Kontakt zu den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten findet regelmäßig ein Feedback statt. Aber es gibt auch festgesetzte Gespräche, unter anderem natürlich auch auf Wunsch des Azubis.

Nicht nur damit. Wir haben ganz viele Benefits für unsere Azubis: 

• Bezahlter Führerschein
• Festival-Tickets
• Geburtstagsfrei
• Kutter-Taxi
• Mitarbeiterprämien
• Prüfungsvorbereitung
• Tankgutschein
• 32 Tage Urlaub
• Verschiedene Standorte

Nein, jedoch gibt es teilweise über die Berufsschulen Erasmusprogramme mit bis zu 3 Wochen Auslandsaufenthalt (Achtung: nicht jede Berufsschule bietet ein solches Programm an, daher würde ich die Frage eher verneinen)

Bei guter Leistung und gegenseitigem, menschlichem „ja das passt“ werden die Azubis (vor allem im gewerblichen und technischen Bereich) meist übernommen.

Zahlreiche Seminare (z.B. Finanzseminare, etc), Teambuildings usw.

Für einen Straßenbauer: Ausbildung, Vorarbeiter, (Werk)Polier und danach steht alles offen. Karriere wird definitiv gefördert.