FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Wir bieten regelmäßig:
  • Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
  • Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • duales Studium Bachelor of Laws (Öffentliche Verwaltung Brandenburg)
  • duales Studium Bachelor of Arts (Soziale Dienste)

Unregelmäßig:

  • Vermessungstechniker/in
  • Bachelor of Science (Verwaltungsinformatik)
  • Bachelor of Engineering (Vermessung/Geoinformatik)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
In 3 Schritten zum Ziel:
  1. Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Praktika, …
  2. Einstellungstest: Die Einladung erfolgt nach einer Vorauswahl. Der Test wird online bei dir Zuhause durchgeführt.
  3. Vorstellungsgespräch: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt nach erfolgreicher Teilnahme am Einstellungstest. Das Gespräch beinhaltet eine Selbstpräsentation, Interview, Fall- und Rollenspiele
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Der offizielle Bewerbungsstopp ist immer der 31. Dezember des Vorjahres, in dem eingestellt werden soll.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Das ist immer ganz unterschiedlich, da wir stets bedarfsorientiert ausbilden.

In der Regel werden 8 Ausbildungsplätze der Richtung Verwaltungsfachangestellte/r, 2 Plätze der Richtung Kaufleute für Büromanagement, 1 Ausbildungsplatz Vermessungstechniker/in, 1 - 2 Studienplätze Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) und 2 - 3 Studienplätze Bachelor of Laws (Öffentliche Verwaltung Brandenburg) ausgeschrieben.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes (TVAöD) und beträgt aktuell im 1. Lehrjahr ca. 968 €, 2. Lehrjahr ca. 1.018 € und im 3. Lehrjahr ca. 1.064 €. Die Studenten erhalten durchgängig ca. 1.258€.  

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Beim Landkreis Märkisch-Oderland ist die Voraussetzung für die Ausbildung mindestens die Fachoberschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand. Abiturientinnen und Abiturienten sind natürlich auch sehr willkommen. Gute schulische Leistungen, insbesondere in Deutsch und Mathematik, werden erwartet. Der Notendurchschnitt des letzten Zeugnisses sollte nicht schlechter als 3 sein.

Voraussetzung für ein duales Studium ist das Abitur bzw. Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannten Bildungsstand und gute Noten (insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik) mit einem Gesamtnotendurchschnitt von mindestens 3.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Unsere Auszubildenden erhalten durch den 3-monatigem Wechsel viele Einblicke in zahlreiche Ämter, können schnell selbstständig Arbeiten, erhalten anspruchsvolle Aufgaben, haben frühzeitigen Bürgerkontakt und werden durch mehr als 50 kompetente und geschulte Ausbilder/innen in den Fachämtern betreut.

Außerdem gibt es eine Kennenlernwoche für einen bestmöglichen Start, gemeinsame Unternehmungen aller Azubis wie Exkursionen und Sommerfeste, Azubi-Austausch mit anderen Verwaltungen und sogar Auslandaufenthalte werden ermöglicht.

Die Ausbildungsleitung begleitet von der Vertragsunterschrift bis zur Abschlussprüfung, eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung macht sich für die Bedürfnisse stark und es steht einem ein eigener „Azubi-Pate“ zur Seite.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Wir führen traditionell ein intensives Gespräch zum Ende der Probezeit und nach Bekanntgabe des Zwischenprüfungsergebnisses. Außerdem erfolgt nach jedem Wechsel des Fachamtes (alle 3 Monate) ein Feedbackgespräch mit dem jeweiligen Ausbilder, in denen die Ausbildungserfolge, Stärken und  Schwächen der Azubis besprochen werden.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
Unsere Auszubildenden erhalten eine jährliche Sonderzahlung im November eines Jahres und nach Wunsch sogenannte vermögenswirksame Leistungen (Beteiligung an einem Bausparvertrag). Alle Azubis erhalten des Weiteren pro Lehrjahr einen Lehrmittelzuschlag von 50 € und bei bestandener Abschlussprüfung 400€ Brutto als "Belohnung". Außerdem ist es möglich, sich durch den erfolgreichen Abschluss von Zielvereinbarungen bis zu 2 weitere zusätzliche Urlaubstage zu verdienen.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Während der praktischen Ausbildungszeit besteht die Möglichkeit eines mehrwöchigen Aufenthalts im Ausland. Ein paar unserer Auszubildenden waren sogar in London und auf der Insel Malta. Unterstützt wurde die Bildungsreise durch das Programm Azubi-Mobil.

Auch Bildungsreisen sind möglich: Im Jahr 2016 haben 3 Auszubildende der Richtung Verwaltungsfachangestellte die Chance genutzt und haben eine 5-tägige politische Bildungsreise nach Straßburg unternommen. Auf dem Programm stand hier u. a. der Besuch des Europäischen Parlaments und des Europarats, eine Fragerunde mit der Europaabgeordneten Frau Melior sowie eine Plenarsitzung.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Chancen auf Übernahme nach Ausbildungs- und Studienabschluss sind sehr groß. Wir bilden immer bedarfsorientiert aus, d. h. wir stellen so viele Auszubildende/Studenten ein, wie wir freie Stellen zur Verfügung haben werden. Wir streben an, bei guter Leistung und Bewährung alle Auszubildenden/Studenten nach bestandener Prüfung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen. In den vergangenen 10 Jahren konnten wir allen Absolventen einen anschließenden Arbeitsvertrag anbieten.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums kann man in den verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung als Sachbearbeiter/in eingesetzt werden. Es besteht die Möglichkeit, Lehrgänge und Fernstudiengänge zu absolvieren, welche Sie dazu befähigen, höherwertige Aufgaben und Leitungsfunktionen wahrzunehmen.

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