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LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG

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Themenübersicht
  1. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  2. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
  10. Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  11. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Leonhard Kurz

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Bewerbung online bearbeiten und an uns senden
  2. Erste Sichtung und Vorauswahl sowie Rückmeldung an die Bewerber
  3. je nach Ausbildungsberuf: Einladung der ausgewählten Bewerber zum schriftlichen Einstellungstest (Multiple Choice) oder direkt zum Vorstellungsgespräch (ca. 30 - 45 Minuten)
  4. Auswertung der Tests bzw. Vorstellungsgespräche
  5. Entscheidung und Rückmeldung an Bewerber 
Welche Ausbildungen bieten Sie an?
zum / zur


- Industriekaufmann (m/w/d)
- Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
- Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
- Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
- Industriemechaniker für Feinwerktechnik (m/w/d)

- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

- Industriemechaniker für Instandhaltung (m/w/d)
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Fachlageristen (m/w/d)
- Koch (m/w/d)
- Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

- Kauffmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) 


Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Kaufmännisch:  jederzeit frühestens aber 14 Monate vor Ausbildungsbeginn
Gewerblich/technisch: jederzeit frühestens aber 10 Monate vor Ausbildungsbeginn
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Kaufmännisch: zwischen 5 und 10
Gewerblich/technisch: zwischen 10 und 25
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Alle Ausbildungsvergütungen richten sich nach dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie Bayern. Hier gibt es keine Unterscheidung zwischen kaufmännischen und gewerblich/technischen Auszubildenden.

Derzeit gelten folgende Beträge:
1. Lehrjahr:  1.065,00 €
2. Lehrjahr:  1.131,00 €
3. Lehrjahr: 1.193,00 €
4. Lehrjahr: 1.279,00 €

Zusätzlich zahlen wir unseren Azubis Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus werden weitere Zuschüsse für Azubi-Weihnachtsfeiern gewährt und die Abschlussfahrt am Ende der Ausbildung wird vollständig von KURZ übernommen.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Ja! Es kommt immer auf den Ausbildungsberuf an. Diese Informationen können unseren aktuellen Stellenangeboten entnommen werden.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Ständiger Kontakt zwischen Auszubildenden und Ausbildern.
Für unsere Azubis sind wir Ausbilder jederzeit erreichbar.

Außerdem finden regelmäßige Ausbilderzeiten statt während derer die Auszubildenden die Möglichkeit zu Einzelgesprächen haben. 

Die Ausbildung aller Berufe findet in den Fachabteilungen statt und dort gibt es Ansprechpartner, die sich ebenfalls um unsere Auszubildenden kümmern.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja!

Regelmäßig heißt bei uns, dass nach jedem Einsatz in einer Abteilung eine kurze Beurteilung und ein Feedbackgespräch stattfinden.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
  • Zuschuss für Kauf von berufsbezogenen Fachbüchern
  • Zuschuss zur Azubi-Weihnachtsfeier
  • siehe Ausbildungsvergütung
  • innerbetrieblicher Unterricht
  • Schulungen und Seminare
  • intensive Prüfungsvorbereitung
  • eigene Ausbildungswerkstätten
  • spezielle Mitarbeiterrabatte auch für Auszubildende ("KURZ Corporate Benefits")
  • Gesundheitsangebote speziell für unsere Auszubildenden
  • je nach Ausbildungsberuf werden zum Beispiel auch Tablets für die Ausbildung zur Verfügung gestellt
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Für Industriekaufleute sowie die IT-Auszubildenden gibt es im 2. Ausbildungsjahr die Möglichkeit an einem 3-wöchigem Auslandsprogramm in englischsprachige Länder teilzunehmen. Die Kosten hierfür übernimmt die Firma KURZ. Organisiert wird dieses berufsbezogene Praktikum mit Sprachunterricht durch die Staatliche Kaufmännische Berufsschule Fürth.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen einer Übernahme nach der Ausbildung sind bei KURZ sehr groß. Wir geben keine Übernahmegarantie, jedoch bilden wir in der Regel bedarfsgerecht aus.

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